5w2h Em Recursos Humanos

.................................................................7 4. REFERÊNCIAS....................................................................................8 1. Introdução O planejamento está inserido naturalmente no comportamento humano. Desde as atividades mais simples, como ir a uma padaria, até as mais complexas, como a compra de um imóvel. Planejar é preciso, tanto em nossas casas e muito mais nas organizações. O planejamento é uma poderosa ferramenta…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARIA CÂNDIDA (MC) UNIBERO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE 2014.2 Disciplinas: Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTORA EaD SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO Introdução 02 Desenvolvimento 03 Passo 01 05 Passo 02 08 Passo 03 09 Considerações Finais 10 Referências 11 INTRODUÇÃO

científicos. Cada autor conceitua administração em sua óptica particular. Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais; é o processo de planejar, organizar, liderar, e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais definidos. 2 É a administração a ciência que permitiu o enorme desenvolvimento da…

EMPRESA: PLANO DE AÇÃO - 5W2H What Who When Where Why How How Much Nº Área Causa Ações Responsável Prazo Local Justificativa Procedimento Valores Objetivo Ponto Fraco do Diagnóstico 5 por quês? O quê? Quem? Quando? Onde? Por quê? Como? Quanto? 1 Management O modelo de gestão adotado é centralizado, que consiste em decisões tomadas pelo Presidente da organização. Porque seus gestores são indicados pessoalmente, até filhos possuem cargos de gestão, possibilitando…

na mesma comparação, a redução chegou a 45%, com o registro de um acidente com afastamento a cada 180 mil entregas nos mais de um milhão de pontos de venda atendidos. Em 2013, apenas em segurança logística, foram investidos R$ 9 milhões. Esses recursos são aplicados em treinamento contínuo de funcionários e fornecedores, ferramentas de monitoramento e mapeamento, para prevenção de acidentes, e equipamentos de segurança. Desenvolvido pela Ambev em parceria com o Centro de Inovação em Engenharia

tear hidráulico (séc. XVIII), ficara demonstrada a possibilidade de mecanizar o trabalho e produzir um bem em série. Mas foi em 1776, com o desenvolvimento da máquina a vapor por James Watt, que o homem passou a dispor de um recurso prático para substituir o trabalho humano ou a tração animal por outro tipo de energia. Uma das atividades rapidamente mecanizada foi a produção de têxteis. A partir de então, a velocidade da máquina passava a impor o ritmo da produção e os locais de…

produtividade com segurança, para isso é necessário ter alguns cuidados, entres eles a segurança do colaborador. O objetivo de fabricar a máquina perfuradora de latas de aerossol é auxiliar as empresas a melhorar seus processos utilizando os recursos humanos de forma mais produtiva e segura, automatizando a perfuração das latas que normalmente ocorre manualmente. Palavras-chaves: perfuração de latas de aerossol, segurança no processo, automatização. LISTAS DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 –…

reforma e construção, discuremos a importâcia da implantação das ferramentas de qualidade e seus resultados alcançados no curto prazo disponibilizado. Palavras-chave: Prisma; Ferramentas; Qualidade. LISTA DE FIGURAS Figura 1. – Por que 5W2H? Figura 2. – Plano de ação 5W 2H; Conscientizaçãosobre Melhoria Figura 3 – Exemplos dos 7 desperdícios. Figura 4 – Layout da dinâmica de grupo do KAIZEN. Figura 5 – O ciclo PDCA. Figura 6 – Partes do ciclo PDCA. Figura 7 – Cuidados…

Gestão de Recursos Humanos Pólo – Pilar do sul 2012 – 3° semestre GESTÃO DE PESSOAS ATPS – Atividade Prática Supervisionada Autoria – Gislaine Milena Casula Magrini PLANO DE AÇÃO ESTRATÉGICA PARA UMA BOA RELAÇÃO COM OS EMPREGADOS. Gestão de Recursos Humanos Pólo – Pilar do sul 2012 – 3° semestre GESTÃO DE PESSOAS ATPS – Atividade Prática Supervisionada Tutor responsável – Fábio de Deus Camargo Professor EAD – Ma. Karem Angely Grubert Rojas Autoria Gislaine Milena…

de Ishikawa. ........................................................................................... 40 Figura 16: Método dos Cinco Porquês. ................................................................................ 41 Figura 17: Método 5W2H. .................................................................................................... 41 Figura 18: Resultados obtidos com a melhoria.. .................................................................. 42 LISTA DE…