Natura

talentos. Nossos colaboradores são considerados parceiros estratégicos na superação das sempre ousadas metas definidas pela Natura e nosso principal desafio tem sido a manutenção deste importante capital - o ser humano. A Natura é formada por pessoas comprometidas com os projetos da empresa e determinadas a realizar da empresa e procuram conquistar novos horizontes. com sucesso suas metas. Elas buscam realização na participação ativa dos processos 50 RH’S MAIS ADMIRADOS DO BRASIL Gestão & RH Reconhecer os melhores profissionais de recursos humanos das principais organizações do País. 2011 - Homenagear a Flávio Pesiguelo, Diretor de Desenvolvimento Organizacional e Sustentabilidade-Operações Internacionais, com um dos RHs mais admirados do país. 2010 - Flávio Pesiguelo, diretor de desenvolvimento organizacional e sustentabilidade – Operações Internacionais, foi homenageado como um dos RHs mais admirados do Brasil. 2008 - Homenagem A Claudia Falcão como uma das 10 RHs de maior prestígio do país. O Estado de São Paulo Reconhecer os profissionais de recursos humanos destacados por suas ações nas áreas sob seu comando nas empresas que atuam e as marcas empresariais e seus executivos que prestam serviços e/ou vendem produtos para os profissionais de RH. 2011 - Marcelo Cardoso, Vice-Presidente de Desenvolvimento Organizacional e Sustentabilidade da Natura, é homenageado na categoria…

NESTLÉ A Importãncia da Marca É a maior empresa mundial de nutrição, saúde e bem-estar, com operações industriais em 83 países e marcas mundialmente consagradas. A Nestlé Brasil e suas empresas coligadas estão presentes em 99% dos lares brasileiros, segundo pesquisa realizada pela Kantar Worldpanel. A empresa tem 31 unidades industriais, localizadas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Goiás, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Espírito Santo.…

| As "50 melhores empresas psicologicamente saudáveis" Numa época em que o emprego não pode mais ser visto separadamente da vida pessoal, deixando para trás a idéia de meio de sobrevivência, para se transformar também em forma de realização e satisfação, e em que as pessoas vivem sob intensa pressão, trazida por desafios sociais e pessoais de diferentes tipos, a empresa na qual se trabalha passou a representar uma extensão da casa, da família e das aspirações sociais do colaborador.…

PIRES Faculdade de Jaguariúna – FAJ Resumo Desde os primórdios, o homem vive em constante transformação evolutiva em sua relação com o meio onde vive e desenvolve suas atividades. A busca pela qualidade de vida é inerente ao ser humano que deseja o sentimento de bem estar, inclusive no contexto do trabalho. O objetivo deste estudo foi identificar e quantificar publicações relacionadas ao tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), na base de dados eletrônicos da Scentific Eletronic…

CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH ESTUDO DE CASO DA EMPRESA VOLVO Profª Maria Inez Jacareí – SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 GESTÃO DE PESSOAS – O PASSO INICIAL À MANUTENÇÃO DE TALENTOS......4 A GESTÃO DE RH DA EMPRESA VOLVO......................................................................4 DIFERENCIAIS DA GESTÃO…

desportivos; • Ensino e investigação; • Informação médica; • Cantinas escolares e Universitárias; • Refeitórios colectivos; • Empresas de catering; • Restauração Pública e Colectiva; • Indústria alimentar e hoteleira; • Autarquias; • Associações de apoio a doentes; • Estabelecimentos de ensino (básico, secundário, profissional e superior); • Empresas; • Centros de investigação; • Unidades de cuidados continuados; • Ginásios. • Sabia que já existem 1 milhão de pessoas com…

RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS A empresa GE Celma, com o intuito de expandir sua produção entre 2007 e 2001, decidiu por 400 novas contratações. Cabendo ao RH realizar todo o processo e preparar o novo time para empresa. Sendo a área de recursos humanos a fonte geradora de eficiência nos resultados organizacional, no aspecto qualidade, aumento de produtividade e excelência na prestação de serviços, torna-se necessário a essas organizações extrair cada vez mais dessa área o…

trabalho se tornaram fragilizadas e estressantes. Assim sendo, a escolha do tema foi importante; porque a pesquisa serviu para elucidar e esclarecer algumas dúvidas, e será de benefício para todos os profissionais, tendo em vista que a mesma acomete muitos trabalhadores. Muitas empresas em um processo econômico competitivo, pode fragilizar os indivíduos, para atingir os próprios objetivos, sendo complacente com certos abusos de poder, o que acaba causando o estresse ocupacional.…

Uma das 10 empresas mais inovadoras do mundo Comunidade Natura Somos uma marca 100% brasileira com origem na paixão pela cosmética e pelas relações. Estamos presentes em sete países da América Latina e na França e somos a indústria líder no mercado brasileiro de cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal, bem como em vendas diretas. Buscamos criar valor para a sociedade como um todo, gerando resultados integrados nas dimensões econômica, social e ambiental. Acreditamos que…

Serviço Público Corrupção A falta gera Respeito ao próximo Comportamento Imoral Atendimento qualificado Atos desonestos Comportamento Profissional Benefícios Honestidade e Transparência Moralidade Impessoalidade Melhores Resultados Valorização e reconhecimento da marca Comprometimento dos colaboradores Menor rotatividade de funcionários Parcerias duradouras Geração de Lucros No cenário contemporâneo percebemos…