4 Quais As Influências E Contribuições De Taylor Nas Organizações Contemporâneas

realizar os objetivos tanto de organizações quanto de seus membros. Neste trabalho compreenderemos o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, os antecedentes históricos da administração. Abordaremos ainda quais problemas essas teorias pretendiam solucionar, os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento dessas teorias, os precursores da administração, especialmente Frederick W. Taylor, os princípios e as contribuições que suas…

para a disciplina Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia. Prof. Querência 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 5 2.1 POR QUÊ ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO ............................................................ 5 3…

............................................08 Referências Bibliográficas.....................................................................................................09 1 – INTRODUÇÃO Tendo como base de análise e estudo as teorias de Taylor sobre a administração científica, desde seus princípios até as críticas recebidas, neste trabalho, de maneira clara e concisa, abordarei os problemas que a empresa Alfa S.A. tem enfrentado e desenvolverei as alternativas para…

AS RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO Resumo Este artigo trata da necessidade da administração das pessoas nas empresas contemporâneas. A partir do estudo das teorias da administração, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas envolvidas em uma organização. No intuito de gerar e manter motivação no ambiente organizacional é necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, à motivação e a auto-estima. O trabalho em equipe…

E.M Dr. Leandro Franceschini Ensino Médio com Habilitações Profissionais Frederick Winslow Taylor Sumaré 2014 Índice Frederick Winslow 1 Taylor 1 Frederick Winslow 2 Taylor 2 Introdução Fredrick Winslow Taylor foi um Engenheiro norte-americano, nasceu em 20 de março de 1856 e morreu em 21 de março de 1915, considerado os degraus da hierarquia de uma empresa, começando com o operário e indo a engenheiro-chefe. Com essa experiência ele pôde…

1 INTRODUÇÃO As organizações de diversos setores estão cada vez mais preocupadas com a qualidade dos serviços. Nesse contexto, um setor que se destaca é o da saúde, porque sua clientela deseja a satisfação de suas necessidades de saúde com qualidade (MOTTA, 2000). A gestão dos serviços de saúde tem sido enfatizada como um importante instrumento para se operacionalizar a construção de modelos de atenção em saúde que atendam essas necessidades. Entretanto, a estrutura…

que uma organização é um sistema, dizemos que os envolvidos precisam um do outro. Exemplo: a empresa precisa de clientes e de funcionários, bem como os funcionários necessitam do salário, e o cliente, dos bens ou serviços oferecidos, e assim as organizações se interagem. O que vale ressaltar no conceito de organização é que sem as pessoas ela não existe. E se estas mesmas pessoas não se coordenarem para buscarem o mesmo objetivo, provavelmente não haverá sucesso ao alcance desta…

início da Revolução Industrial (ROBBINS, 2002, p.581-2). Eles se preocuparam com os aspectos econômicos sobre a racionalização e especialização das tarefas obtidas em organizações industriais, observando os ganhos de produtividades decorrentes do modelo industrial de trabalho. Já nessa época era possível aos estudiosos das organizações se depararem com a piora das condições humanas de trabalho, decorrentes da ausência de regulamentação do trabalho fabril como, por exemplo, a falta…

fomentando com os mesmos o que é a administração, a importância das técnicas e ferramentas administrativas nos dias atuais, bem como oferecer subsídios para a utilização adequada desses conceitos, uma vez que influenciam não só o desempenho das organizações, mas também a própria sociedade representada nos campos profissional e empresarial brasileiros. Destarte, o presente trabalho está organizado por itens que representam, em parte, as Unidades Didáticas no corpo do desenvolvimento e da…

burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho. A outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de…