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situações dadas como confortáveis encaradas como uma situação de conflito que irá tirá-los do seu estado de equilíbrio profissional ou pessoal e levá-lo a decadência, muitas vezes por uma simples insegurança em relação ao novo. Segundo ROBBINS (2003, p.455):A resistência à mudança pelo fator humano nas empresas, é o ponto crucial para a garantia de sucesso dos resultados no processo de mudança organizacional. Esta resistência a mudanças pode ser positiva. Proporcionando certo grau de…

...............................3 II – Definição de ciclo operacional.......................................................................3 III – Tipos de entidades..................................................................................4-5 IV – Usuários das informações contábeis..............................................................5 V – Equações ou estáticas patrimoniais.............................................................5-6 VI – Demonstrativos contábeis…

DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO CPD - Data / Hora: 23/01/2015 - 12:43:15 Versão: 6.69 (09/01/2015) Data Processamento: 23/01/2015 Usuário: 8000 BRADESCO AUTO/RE COMPANHIA DE SEGUROS CNPJ: 92.682.038/0001-00 Suc.: 605 Estudo: 182 Processo SUSEP: 15.414.900666/2014-89 Corretor: 417839 - 500 Item: DADOS DO PROPONENTE DADOS DO SEGURO Nome: Valter da Silveira Silva Tipo Pessoa: Física Vigência: das 24h de 29/01/2015 às 24h de 29/01/2016 CPF/CNPJ: 312.140.297-87 Tipo Seguro: Individual Tipo Cliente:…

12 2.3 Procedimentos na concessão de Crédito ------------------------ 13 2.3.1 Garantias --------------------------------------------------------- 14 3. Justificativa ----------------------------------------------------------------- 16 4. Problematização ----------------------------------------------------------- 17 5. Hipóteses -------------------------------------------------------------------- 18 6. Objetivos…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PORT CAR – REVENDA DE CARROS NOVOS E USADOS 4 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo aprofundar o conhecimento do aluno acerca das ferramentas financeiras, dos impostos e do atual panorama econômico no qual estão inseridas as…

organização do cliente, sem prévio consentimento por escrito da BDO Trevisan Conteúdo 1. Introdução 4 2. Perfil da empresa 7 3. Aspectos de mercado 30 4. Metodologia de avaliação 52 5. Taxa de desconto 55 6. Avaliação econômico-financeira 59 7. Conclusão 89 © 2009 BDO Trevisan. Todos os direitos reservados. 2 Conteúdo 1. Introdução 4 2. Perfil da empresa 3. Aspectos de mercado 4. Metodologia de avaliação 5. Taxa de desconto 6. Avaliação econômico-financeira 7.…

proposta. Bid-Ask Spread: O bid-ask spread revela a diferença entre as cotações de compra e venda e reflete os custos de transação. Em termos relativos pode ser definido como segue por Jorion (2000, 344) [pic] onde : S é o bid-ask spread, Pv o preço de oferta de venda Pc o preço de oferta de compra Pm o preço médio, ou seja Pm = [pic] O bid-ask spread mede a firmeza do mercado que é uma das dimensões da…

Press Release Bradesco 3 Press Release Destaques Apresentamos os principais números obtidos pelo Bradesco no 1º trimestre de 2012: 1. O Lucro Líquido Ajustado do 1º trimestre de 2012 foi de R$ 2,845 bilhões (variação de 3,9% em relação ao Lucro Líquido Ajustado de R$ 2,738 bilhões no mesmo período de 2011), correspondendo a R$ 2,96 por ação, e rentabilidade de 21,4% sobre o Patrimônio (2) Líquido Médio . 2. Quanto à origem, o Lucro Líquido Ajustado é composto por R$ 1,940…

média final maior ou igual a 6,0 (seis). 1 BIBLIOGRAFIA: Básica: MAXIMIANO, A . C. Amaru. Teoria Geral da Administração: Da revolução urb ana à revolução digital. 6ª. Edição. São Paulo: Atlas, 2006. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional / Stephen P. Robbins ; Tradução técnica Reynaldo Cavalheiro Marcondes. 11a ed., São Paulo: Pearson Prentice-Hall, 2007. SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional : o impacto das emoções / Eduardo Soto ; tradução: Jean Pierre…

A Deus por estar sempre do nosso lado, orientando-nos pela vida. Aos nossos pais, por ser nossa fonte de inspiração e por nos estimularem o tempo todo a buscar novos conhecimentos. A Claudia Cristina Zanelato, gerente administrativa do Banco Bradesco S.A., por ter confiado e auxiliado nas nossas pesquisas. Aos Professores: Marcileide Muniz Cavalcante e Luís Paulo Neves por ter nos instigado com ideias que nos auxiliou a realizar este trabalho de pesquisa. E as colegas pertencentes ao grupo