4 Etapa Explanar O Ambiente Interno Analisando Os Pontos Fortes E Fracos Da Empresa

Orientador: Prof. Marise Ugalde Porto Alegre 2014 2. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO O objetivo desse capítulo é explorar as diversas faces da empresa Dell Computadores do Brasil, de maneira que suas áreas de atuação, seu histórico e os produtos comercializados sejam explorados, para que a compreensão do leitor sobre a empresa em si seja melhor desenvolvida. Com isso em mente, o perfil da organização será descrito em quatro partes distintas. A instituição em si, seus…

Marketing SOROCABA / SP 2014 Sumário Plano de Gerência de Vendas Introdução Diante de uma realidade de intensa competição nas negociações entre empresas, a preparação de concorrentes e a exigência dos clientes são fatores que dificultam muito o pleno sucesso das vendas da equipe comercial de uma empresa. Para vendas deste tipo a utilização de vendedores com perfil proativo, que busca investigar os problemas latentes no cliente e auxiliá-lo de forma consultiva…

.........6 2 METODOLOGIA E MATERIAIS ESTUDADOS ..............................................................6 3 MUNICIPIO DE TERESINA ................................................................................................7 3.1 MEIO AMBIENTE E SANEAMENTO ..............................................................................10 3.2 ABASTECIMENTOS DE ÁGUA .......................................................................................11 3.3 ESGOTOS SANITÁRIOS .........

de Gestão 16 3. Funções Estratégicas da Gestão 32 4. Funções Operacionais de Gestão 54 5. Conceitos básicos sobre empreendedorismo 75 6. O Empreendedorismo: conceito de empresa, tipos de empresa e escolha do negócio 86 7. O Perfil Empreendedor 97 108 9. O que é plano de negócios 125 10. Descrevendo a estrutura do plano de negócios 135 Sumário 8. Tipologias de Empreendedorismo 4 www.ulbra.br/ead GESTÃO EMPRESARIAL E EMPREENDEDORISMO

motivação. Ao Professor Robson Fidalgo, pela orientação, incentivo, paciência, amizade e pelos conhecimentos transmitidos. A meu cunhado Artur Santana, pois com uma simples ação de me ensinar a linguagem Basic para microcomputadores, num TK2000 em sua empresa em Maceió-AL em 1988, me deu uma visão de futuro, o que norteou o meu caminho até hoje. Aos meus amigos do Mestrado CIN/UFPE, (Eduardo, Ivaldir, Paulo, Nilton e Edvaldo), pelo apoio e pelas críticas construtivas. Aos professores,…

esclarecer que o nome área de Gestão de Pessoas tem por objetivo demonstrar uma amplitude muito maior, ou seja, significa gerir todas as pessoas que participam do negócio, independente do nome utilizado ao estabelecer um vinculo de trabalho junto a empresa, ou seja, estamos colocando que a área de Gestão de Pessoas deve se preocupar em atrair, reter e desenvolver não só os funcionários, como também os terceiros, prestadores de serviço, estagiários, temporários, fornecedores, etc, e ai a…

Vendas: o coração da empresa 2.2. Empresas familiares e gestão administrativa em pequenas organizações 2.3. O sistema de vendas e suas consequências para o futuro da empresa 3. Aspectos Técnicos Metodológicos 4. Análise Crítica 5. Resultados 5.1. Estrutura administrativa 5.2. Estrutura de vendas 5.3. Saúde financeira 6. Conclusões e Proposições 6.1. Conclusão 6.2. Proposições conceituais e estruturais 6.3. Proposições de melhoria nos processos Referências Apêndices Anexos 4 6 6 7 9 11 13…

estudo de caso. Destacam-se como pontos fracos do subsistema avaliação de desempenho, a existência de falhas no instrumento de avaliação ou na aplicação deste, pode-se dizer que não houve medição do desempenho. Além disso, verificou-se que alguns dos objetivos a que se propõe a avaliação de desempenho, não foram alcançados, como o levantamento e divulgação de dados que possam subsidiar as ações de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos. Como ponto forte, destaca-se a…

GERENCIAMENTO DA COMUNICAÇÃO EM PROJETOS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR METALÚRGICO Plinio de Melo Alves MONOGRAFIA SUBMETIDA À COORDENAÇÃO DE CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA PRODUÇÃO. Aprovada por: ________________________________________________ Prof. Marcos Martins Borges, D.Sc. ________________________________________________ Eng. Ailson Silva…

Marketing Sandro Briones Ribeiro – 6784392001 – Tecnologia em Marketing SOROCABA / SP 2014 Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Apresentação da Empresa: PAGEREF _Toc398910973 \h 3Histórico da Empresa: PAGEREF _Toc398910974 \h 3Visão: Ser a melhor opção nos mercados em que atua. PAGEREF _Toc398910975 \h 5Valores: Comprometer-se com os resultados da empresa. PAGEREF _Toc398910976 \h 5Objetivos: Respeito ao ser humano e seus direitos. PAGEREF _Toc398910977 \h 54 P s: Produto, Praça, Preço e Promoção