24 Quais São As Tendências Recentes No Pensamento Gerencial

determinístico e racional, voltado para si mesmo e ignorando totalmente o que ocorre no ambiente externo que o envolver. As organizações orgânicas apresentam Características: Estrutura organizacional flexível e adaptável; Os cargos são continuamente modificados e redefinidos; Descentralização das decisões; Hierarquia flexível; Amplitude de comando do supervisor e extensa; Maior confiabilidade nas comunicações informais; Predomínio da interação lateral e horizontal;…

ADM. GERAL A Função Gerencial na Encruzilhada: dilemas contemporâneos AUTORES: Amyra Moyzes Sarsur Doutoranda em Administração – FEA-USP Professora da Fundação Dom Cabral - FDC Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz Doutorando em Administração – CEPEAD-UFMG Adjunct Faculty – American University (USA) Pesquisador da Fundação João Pinheiro - MG E-mail: asarsur@hotmail.com E-mail: mvgcruz@cepead.face.ufmg.br A Função Gerencial na Encruzilhada:…

MACROMARKETING: FUNDAMENTOS, NATUREZA, ESCOPO E TENDÊNCIAS ENSAIO Luiz Carlos dos Santos Mestre em Administração Mercadológica e Estratégica pela Universidade Federal de Minas Gerais. Autor de vários artigos publicados nacional e internacionalmente, Executivo Sênior do setor financeiro há mais de 15 anos. Atualmente envolvido com pesquisas na área de excelência na entrega de serviços. E-mail: pistico@bol.com.br Recebido em: 15/07/2003 Aprovado em: 29/10/2003 RESUMO…

próprios da Psicologia podem ser vistos como incompatíveis com a Psicologia do Trabalho, o que dificulta a formação deste profissional. Essas muitas arestas, que vêm sendo aparadas aos poucos no desenvolvimento teórico-prático de tal disciplina, são fonte de problemas no exercício da profissão, especialmente quando o profissional de Psicologia se “encastela” na sua visão limitada de “campo” da Psicologia do Trabalho, falando uma linguagem própria e estranha aos demais profissionais…

Ms. Renato Cristiano Torres Tutora Presencial: Prof.ª Alessandra Freitas de Lima Brasília/São Sebastião, 02 de Junho de 2014. SUMÁRIO: 1. Introdução ------------------------------------------------------------------------------------ Página 03 2. Definindo Mudança Organizacional ----------------------------------------------------- Página 04 3. Processo Recente de Mudança Organizacional ----------------------------------------- Página 04 4. Paradigmas dentro…

XXIII Encontro Nac. de Eng. de Produção - Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003 FATORES CONDICIONANTES DE SUCESSO EM GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Enrique Alfonso Muñoz Medina (UFSC) emunozmedina@yahoo.com.br Rosana Rosa Silveira (UFSC) rosanars@sj.univali.br Resumo Considerando a importância das micro e pequenas empresas na economia do país, a infinidade de problemas empresariais e a alta taxa de mortalidade destas empresas, o presente artigo tem como finalidade examinar

mudanças nas perspectivas de DiMaggio e Powell 17 1.2.2.2.1 Mudanças na organização do trabalho 19 1.2.2.2.2 Mudanças no âmbito nas relações de trabalho 20 1.2.2.2.3 Mudanças no âmbito do indivíduo 21 Referências Bibliográficas 24 2. Mudanças na gestão de pessoas 26 2.1 Evolução da gestão de pessoas no Brasil 27 2.1.1 Fases 27 2.2 A gestão estratégica de pessoas 31 2.3 Mudança e cultura organizacional 41 Referências…

EAESP/FGV. E-mail: csanches@fgvsp.br RESUMO As empresas industriais que procuram manter-se competitivas ou mesmo sobreviver e se ajustar a um ambiente de negócios turbulento e imprevisível percebem cada vez mais que, diante das questões ambientais, são exigidas novas posturas, num processo de renovação contínua, seja na maneira de operar seus negócios, seja em suas organizações. Nesse sentido, as empresas industriais estão desenvolvendo novas formas de lidar com os problemas…

economista e administrador, escreveu mais de 20 livros e centenas de artigos nas seis últimas décadas, além de ter sido consultor das maiores empresas norte-americanas. Embora tenha afirmado reiteradas vezes que não faz previsões, suas análises de tendências no campo da política, da economia e da sociedade têm sido de uma fidedignidade ímpar. Devido à unanimidade em torno de seu nome e ao respeito de que desfruta no meio acadêmico e empresarial, as revistas brasileiras que publicam seus…

ignorância, o medo, a feiura, a solidão, a dor e até a morte, utilizando-a. Alguns autores sugerem a utilização dessa competência, indicando ser essa uma das chaves para a descoberta de soluções novas para problemas antigos. Exemplos do uso da criatividade são reconhecidos quando um profissional costuma ser “fuçador”, pensa e faz diferentemente, propõe e testa alternativas de solução, descobre o “pulo-do-gato”, age com idéias. Especialistas afirmam que a criatividade é uma das…