22 Leis Do Branding

ITEM QUANTIDADE PREÇO UNITÁRIO VALOR TOTAL Móveis e decoração 36 10.000,00 40.000,00 Computadores 130 1.800,00 7.200,00 Impressoras 12 1.300,00 5.200,00 Aparelhos de ar condicionado 18 1.200,00 4.800,00 Linhas telefônicas 22 80,00 160,00 SOMA - - 57.360,00 Tabela 2: Custos Fixos DISCRIMINAÇÃO VALOR MENSAL (R$) VALOR ANUAL (R$) Auxiliares de limpeza 5.650,00 67.800,00 Encargos sociais 4.689,50 56.274,00 Aluguel e taxas 2.610,00…

novo uso ou distribuição, você deve deixar claro para outros os termos da licença desta obra. o Qualquer uma destas condições pode ser renunciada, desde que você obtenha permissão do autor. Qualquer direito de uso legítimo (ou fair use) concedido por lei ou qualquer outro direito protegido pela legislação local não são em hipótese alguma afetados pelo disposto acima. 4 Sumário Apresentação Para entender: a história de uma ideia Dados, dados às mancheias Informação Reputação O…

18 4º semestre ............................................................................................................ 20 5º semestre ............................................................................................................ 22 sisteMA de AvAliAção ............................................................................................................... 24 regrAs de AprovAção ............................................................................................

a sociedade. No sentido mais amplo da expressão. Ir além dos interesses dos próprios negócios. Ser paradigma, modelo. Ter e agregar valores. É o que chamava, no passado, “Ser uma boa cidadã corporativa”. Alguns exemplos: Ser ética. Respeitar as leis, a concorrência, pagar impostos. Não discriminar minorias. De preferência, ir mais longe: apoia-las. [...] Ser transparente, relacionar-se bem com todos os públicos (NEVES, 2000, p. 23-24, grifo nosso). É importante ressaltar que…

.................................. 21 2.2.2 – Segurança Pessoal ............................................................................ 22 2.2.3 – Escolta de Cargas .............................................................................. 22 2.3 – GP Segurança Eletrônica ......................................................................... 22 2.3.1 - Monitoramento .................................................................................... 23 2.3.2 – Projetos ..............

DEPARTAMENTOS E CORPO ESTATUÁRIO 2.5. COMUNICAÇÃO INTERNA NOS DEPARTAMENTOS 2.6. BENEFÍCIOS E INCENTIVOS 2.7. PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2.8. INDICE DE QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO 3. PRODUÇÃO 3.1. ESPAÇO NATURA CAJAMAR 20 21 22 23 24 28 30 32 34 35 36 4. FINANÇAS 4.1. DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO 4.2. BALANÇO PATRIMONIAL 4.3. ANÁLISE HORIZONTAL E VERTICAL 45 46 47 49 PARTE 2 Análise de Marketing 5. PRODUTO 5.1. CINCO NÍVEIS DE…

.......................................................................................................................... 12 3.1.14 Dicas, Tendências e Fatores de Sucesso................................................................ 13 3.1.15 Leis de Regulamentação ............................................................................................ 13 3.1.16 Análise Conclusiva....................................................................................................... 13

4.2. Caracterização da indústria química no Brasil: ................................................................. 21 4.3. Dinâmica do mercado........................................................................................................ 22 4.4. Dependência ...................................................................................................................... 24 4.5. Análise Setorial…

conteúdo deste livro eletrônico (eBook), por qualquer meio e para qualquer fim (exceto em caso de trechos breves citados em resenhas literárias), sem a prévia autorização por escrito do autor da obra. Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei no 9.610, de 19/02/1998. Dados de Contato: ricardonoronha@uol.com.br / www.josericardonoronha.com.br http://www.facebook.com/josericardonoronha Ficarei super honrado com o seu “Curtir” http://www.youtube.jrbnoronha…

seus representantes legais, responsáveis principalmente pela administração cotidiana e pela implementação das políticas e diretrizes gerais estabelecidas pela Assembleia Geral de seus acionistas e pelo seu Conselho de Administração. De acordo com a Lei das Sociedades por Ações, cada membro da Diretoria da Globex deve ser residente no País, podendo ser acionista ou não. Além disso, os membros do seu Conselho de Administração até o máximo de um terço poderão ser eleitos para cargos de diretores.