2 Descrição E Constituição Da Empresa Rh

MERCANTIL POLLUX MOTOS BRASÍLIA 2013 2 RESUMO O presente trabalho surgiu com intuito de analisar as estratégias de fidelização de clientes dentro de a empresa Mercantil Pollux LTDA, sendo que as ferramentas de Marketing são de grande importância para o desempenho da empresa, gerando maior lucro e melhor satisfação de clientes. Pode se considerar ainda que a pesquisa possa influenciar de maneira positiva nas tomadas de decisões da empresa, reavaliando, planejando e…

INTERCONTROL Belém 2010 RESUMO A empresa tem como objetivo empregar no mercado de trabalho uma visão de economia através de seus preços e de sua propaganda, pois seu Marketing e seu RH, organizadamente, proporcionam ao público uma estrutura de atendimento. Seus colaboradores têm a missão de trabalhar em função da qualidade e desempenho da empresa, com isso fazendo da empresa na área de pequeno porte uma referência em qualidade.…

RESUMO A empresa Ascol Assessoria e Contabilidade S/C Ltda é atuante há 20 anos, tem como objetivo principal, assessorar diretamente as empresas que fazem parte da sua carta de clientela, instruindo e executando os serviços da forma mais correta possível nas áreas: Fiscal, Departamento De Pessoal e Contábil. Buscando sempre o aprimoramento e a satisfação dos parceiros, qualifica os funcionários para estarem aptos a desenvolver com muita competência o objetivo da empresa. Presta…

Cargo 03. Salário 04. Cargo, homem e salário 05. Administração de cargos e salários 06. A legislação trabalhista em cargos e salários 07. Desenho de cargos 08. Descrição de cargos 09. Análise de cargos 10. Avaliação de cargos 11. Classificação de cargos 12. Pesquisa Salarial 13. Avaliação de desempenho e salários 14.Empresa 15.Organograma 16. Plano de Cargos e Salarios e Beneficios 17. Considerações Finais Referências Bibliográficas 01- INTRODUÇÃO O salário tem sido o…

I No Modulo I, o aluno deverá realizar o Diagnóstico Empresarial e coletar informações especificas conforme modelo a seguir: MODELO DO RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Tópicos a serem descritos: IDENTIFICAÇÃO NOME DOS ALUNOS 1. 2. 3. 4. 5. NOME DA ORGANIZAÇÃO CNPJ ENDEREÇO PROPRIETÁRIO ACIONISTA (SE HOUVER) PROFESSOR ORIENTADOR BEATRIZ AMALIA ALBARELLO, MSc CARGA HORARIA 40 horas in loco + 10 horas orientação coletiva + 10 horas…

Contábil trabalha com o intuito de ser parceiro comercial com a sua empresa, pois somente desta maneira conseguiremos atingir em conjunto todos os nossos objetivos. Com essa filosofia de trabalho, estamos preparados para o séc. XXI , com as mais avançadas técnicas de prestação de serviços em nosso segmento de mercado, buscando a Qualidade Total. 2 Estudo de Caso 2.1 Perfil da Organização 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da…

IES FAVI SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. Recrutamento e seleção 4 3. REALIZAÇÃO PESQUISA SALARIAL 6 4. LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA 8 5. Realização de um plano de auditoria 9 6. CONCLUSÃO 11 7. REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Tem sido crescente a disseminação de iniciativas em gestão do…

PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Hodon Yuri Mendes Capuci Projeto Integrado Multidisciplinar Escola de Aplicação Caliman 2 Hodon Yuri Mendes Capuci Projeto Integrado Multidisciplinar Escola de Aplicação Caliman 3 RESUMO A Escola de Aplicação Caliman que está localizada no bairro Central, Goiânia - GO, teve sua origem no ano de 1994, é uma organização de caráter privada, com inquestionável forma de fazer educação. Em 1994 é implantado o ensino infantil e…

foram fundamentados esta pesquisa, realizada numa das melhores empresas para se trabalhar, este projeto apresentará a empresa BRADESCO que está presente em 14 das 17 listas feitas pelo Great Place to Work até agora. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 1. Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.3 Natureza e ramo de atuação 1.4 Informações sobre o porte da empresa 1.5 Principais produtos e serviços 1.6…

apresentar a descrição e atuação da OdontoPrev na área de recursos humanos, sendo observado o levantamento das principais características e práticas existentes na organização, bem como uma visão bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais da empresa, identificando o posicionamento e o planejamento da empresa na área de recursos humanos. Palavras Chaves: OdontoPrev, recursos humanos, planejamento. SUMÁRIO 1. Introdução 10 2. DESCRIÇÃO…