2 Descrição E Constituição Da Empresa Rh

RESUMO Este trabalho tem como objetivo apresentar a forma de Organização,Gestão de Sistemas de Informação, os Aspectos relacionado a Mercadologia, Contabilidade e Dinâmica das relações Interpessoais da empresa Petrobras. Uma empresa de Grande porte que já estar a mas de 60 anos atua no setor de petróleo, gás natural e derivados, à exceção da distribuição atacadista e da revenda no varejo pelos postos de abastecimento, foram monopólio conduzido pela Petrobras de

Descrição e Análise de Cargos A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Esse projeto teve como propósito a implantação da descrição e análise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior…

, SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 2. ORGANIZAÇÃO....................................................................................................4 2.1 – Apresentação da Empresa.................................................................................4 2.2 – Clientes ..............................................................................................................5 2

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO . INTRODUÇÃO Apresentaremos nas seguintes páginas, a SL Segurança. Trata-se de uma empresa prestadora de serviços de segurança armada e desarmada, cujos objetivos são definidos por leis, decretos e portarias sendo, portanto uma atividade que para seu exercício requer preenchimento de conhecimento prévio. Neste trabalho o foco está nas práticas administrativas empresariais. Utilizamos…

Introdução 1.1 Denominação e forma de constituição; 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização; 1.3 Natureza e ramo de atuação; 1.4 Informações sobre o porte da empresa; 1.5 Descrição dos principais produtos e/ou serviços; 1.6 Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo; 1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional; 1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS [pic] PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar 2009 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. OBJETIVOS: ▪ Proporcionar aos alunos a imersão no contexto de uma organização de médio porte, visando um refinamento dos conceitos relacionados à gestão da qualidade e Recursos Humanos. ▪…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS ANA CLÁUDIA LIMA ALVES RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH ITABERABA 2013 ANA CLÁUDIA LIMA ALVES RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. …

EMPRESA CAMULFLADOS LTDA BOA VISTA 2011 DARLAN LOPES ARAUJO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CAMUFLADOS LTDA BOA VISTA 2011 RESUMO A área de Recursos Humanos possibilitou uma ferramenta imprescindível para as organizações, pois por meio dela é possível identificar diversos aspectos quanto a sua organização, bem como as técnicas e métodos para potencializar seu funcionamento. Para a descrição e análise de prática de gestão da empresa para a produção desse

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 4 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 4 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores

Conteúdo INTRODUÇÃO 7 1. - IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO 8 1.1. - CONSTITUIÇÃO LEGAL 8 1.2. - BREVE CURRÍCULO DOS SÓCIOS 9 1.3. - LOCALIZAÇÃO DA EMPRESA 10 1.4. - MISSÃO, VISÃO E VALORES DA EMPRESA 11 2. - OBJETIVOS E METAS 12 2.1. - OBJETIVOS ESPECÍFICOS 12 2.2. - METAS 13 3. - ANÁLISE SETORIAL 14 3.1. - OPORTUNIDADES E DESAFIOS DO SETOR 14 3.2. - RESULTADOS DO DIAGNÓSTICO 15 4. - SERVIÇOS 16 4.1. - DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 16 4.2. - FLUXOGRAMA DOS PRINCIPAIS…