2 Defina Gestão De Pessoas

ADMINISTRAÇÃO – 5ºPeríodo – Administração de Recursos Humanos Nome: Jessica Domiciano Rodrigues Prof:. Egrimar L. Santos. 1) Defina mercado de trabalho. O mercado de trabalho é o conjunto de oportunidades de emprego que existe em uma determinada comunidade ou região. O mercado de trabalho é constituído por todas as empresas que oferecem oportunidade de emprego. 2) O recrutamento interno impõe certas condições, descreva quais são essas condições. O recrutamento interno exige da empresa…

assegura que a informação não foi alterada indevidamente durante o processo de transporte e armazenamento. Disponibilidade: assegura que usuários autorizados tenham acessos a informação e a recursos associados quando solicitados. Autenticação: uma pessoa se passando por outra. A possibilidade do compartilhamento de infra-estrutura que proporciona o ganho e economia de escala é o mesmo fator que eleva a questão de segurança ao primeiro plano. Como podemos aproveitar esta ideia…

DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS (78h/a) - Prof. Dr. Cristiano P. da Silva ATIVIDADE FORMATIVA PLANEJADA 1) Como definir “Frentes de Trabalho” e como gerencia-las? (0,25) 2) Defina Capacidade de Liderança e como identifica-la em um profissional? (0,25) 3) Diferencie Lideranças autocráticas, democráticas/participativas e liberais. Destaque os aspectos positivos e negativos nos três tipos de lideranças encontradas nas organizações empresariais e industriais. (0,25) 4) Conceitue

Matemática e Estatística Atuarial (Observações: data de entrega: até a última semana de maio/2014; MANUSCRITO) O(a) aluno(a) deve responder as seguintes questões: 1 – Defina Ciência Atuarial R= É a ciência das técnicas específicas de análise de riscos e expectativas, principalmente na administração de seguros e fundos de pensão. 2 – Quando nasceu a Ciência Atuarial e qual o objetivo dos estudos realizados? R= Foi na Inglaterra, do final da primeira metade do século XIX a…

1) Entenda o negócio da empresa, os conceitos, objetivos, valores e condutas 2) Procure discutir com a alta administração sobre valores que deverão ser reforçados e os que deverão ser alterados 3) Estabeleça e escreva as Políticas de RH 4) Defina e estruture o Regimento Interno da empresa e o Código de Ética 5) Estruture o Plano de Cargos, descrevendo cargos, funções, perfil, qualificações ecompetências 6) Defina as políticas de recompensa: plano de carreira, benefícios,…

de desempenho obtido vs esperado. 2. Defina o termo sistema de informações gerenciais. R: “Conjunto de regras e procedimentos para o fornecimento preciso e oportuno de informaões às pessoas de uma organização” São informações que as pessoas precisam para determinada tarefa dentro ou fora da organização. 3. Como as informações eram coletadas e transmitidas para a administração antes do surgimento dos computadores? R: Eram coletadas por diversas pessoas e passadas de uma por…

desenvolvendo pessoas Objetivo do Treinamento Aprimorar as habilidades de feedback dos profissionais responsáveis por equipes de trabalho, melhorando a sua liderança, principalmente no que se refere ao aspecto de desenvolver os colaboradores, valorizar e reter talentos, facilitando o alcance dos resultados empresariais. Utilizar o feedback como uma das principais ferramentas para o sucesso na implantação e manutenção de um modelo de gestão Lean. Agenda 1) Relembrando o perfil do…

1. Defina administração por objetivo. É um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a defina suas prioridades e consiga alcançar os resultados desejados. 2. Quais as principais características da APO ? Suas principais características são: Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e seus subordinados; Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou setor; Interligação dos objetivos departamentais;…

Questionário SGI – Prova 2 – Turma S2 de 2012 1) Quais são as 4 fases básicas do PDCA? 1- PLAN - Traçar um plano; 2- DO - Executar o plano; 3- CHECK - Verificar os resultados; 4- ACT - Agir corretivamente; 2) O que vem a ser Sustentabilidade do ponto de vista dos trabalhadores? O ambiente interno de uma organização sustentável requer trabalho feito por pessoas capazes e satisfeitas. 3) Cite 2 ferramentas para identificação de modos de falhas. FMEA – Failure Mode Effect…

seus componentes. Quais são os componentes do mix e qual deles tem como função maior informar, persuadir ou lembrar. Resposta - Os componentes do mix de comunicação são: • Propaganda • Promoção de vendas • Eventos • Venda pessoa • Relações públicas • Marketing de varejo A Propaganda que é uma forma remunerada de apresentação não pessoal e promocional de idéias, bens ou serviços por um patrocinador identificado, tem a função maior de informar, persuadir…