2 7 Encargos Sociais Inss Parte Da Empresa E Fgts

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 7. CONsiderações finais 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO O escritório Contábil Contadores do Brasil Ltda., atua na prestação de serviços de contabilidade. Os seus clientes são contratados ou avulsos. O trabalho desenvolvido não é perigoso e nem insalubre

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO DE EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS 4 2.2 RENDIMENTOS 6 2.2.1 RENDIMENTOS TRIBUTÁVEIS 6 2.2.2 RENDIMENTOS NÃO TRIBUTÁVEIS 6 3 DESCONTOS 8 3.1 INSS 8 4 ADIANTAMENTO SALARIAL 16 5 VALE TRANSPORTE 17 6 SALÁRIO-FAMÍLIA 18 7 ENCARGOS SOCIAIS 19 8 PRÓ-LABORE 21 9 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo um aprofundamento no que se refere a contabilização das operações…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO. 7 2.1 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS. 7 2.2 RAZONETES. 8 2.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO. 10 2.4 CÁLCULOS PARA O INVESTIMENTO. 11 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 RELATÓRIO FINAL 14 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho acadêmico falaremos sobre um tema muito importante, contabilidade empresarial e trabalhista, vista como uma solução atualmente no mercado brasileiro e internacional. Nas grandes, médias e pequenas empresas há…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ciências contábeis LUZIA SANTANA SANTOS KARLA MICHELINE ARAUJO DA SILVA RAIMUNDO SERGIO VIDAL SONIA DE JESUS SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO: 2º SEMESTRE 2012 TEMA: ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Alagoinhas-Ba 2012 . LUZIA SANTANA SANTOS KARLA MICHELINE ARAUJO DA SILVA RAIMUNDO SERGIO VIDAL SONIA DE JESUS SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR EM GRUPO: Trabalho apresentado ao Curso de…

SUMARIO 1. INTRODUÇÃO p.3 2. DIREITOS TRABALHISTAS p.4 3.1 DURAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO p.4 3.2 SALÁRIO p.5 3.3 13° SALÁRIO p.5 3.4 REPOUSO SEMANAL REMUNERADO p.5 3. ENCARGOS p.6 3.1 FGTS p.6 3.2 INSS p.6 e p.7 4. DESCONTOS p.7 5.5 VALE TRANSPORTE p.7 5.6 FALTAS E ATRASOS p.7 5. FOLHA DE PAGAMENTO p.8 e p.9 6.7 INFORMAÇÕES ADICIONAIS p.10 6. CONCLUSÃO p.11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1.INTRODUÇÃO…

à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Empresarial. Orientador: Olho d´Água das Flores/AL 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade tem evoluído ao longo dos anos em função de diversos estudos que possibilita o surgimento de novas e melhores formas de se controlar o…

fixação: Elaborar a folha de pagamento e seus encargos sociais do mês de junho/20XX. Informações gerais: Horas extras, percentual de 50% Adicional noturno, percentual de 20% Insalubridade, grau médio Dias úteis do mês 25, domingos e feriados 5 Desconto de vale transporte 6% Desconto de vale refeição R$ 35,00 por mês Adiantamento salarial, 40%, exceto admitidos neste mês. Horas trabalhadas: 220h/mês FGTS: 8% INSS parte da empresa: 20% RAT ou SAT: 3% - (utilizando o…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis franciele oliveira da silva CONTABILIDADE DE EMPRESAS COMERCIAIS Eunápolis 2011 franciele oliveira da silva CONTABILIDADE DE EMPRESAS COMERCIAIS Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Eunápolis 2011 Sumário Introdução_______________________________________________________ 4 1. Aplicações Financeiras________________________________ 5…

CONTABILIDADE FINANCEIRA Ciências Contábeis Nome: Elaine Cristina Queiroz 1) A empresa Espera Ltda., determinou ao Banco do Brasil que protestasse um título, que estava em seu poder para cobrança, no valor de $ 25.000,00; não suficiente recorreu aos esforços judiciais, sem sucesso. A venda que originou o título havia acontecido no exercício anterior. Ao final do exercício anterior, a empresa possuía o seguinte Balanço Patrimonial: ATIVO ATIVO CIRCULANTE Disponibilidades…

Conceitue provisão de férias e encargos incidentes, explicando o cálculo e percentuais das férias e encargos. - FGTS: 8,0% + 0,5% sobre o salário nominal (Obs.: As MPEs pagam somente 8%); - Férias: 8,3% (ou 1/12) sobre o salário nominal; - Abono de férias: 2,7% (ou 1/3 das férias) sobre o salário nominal; - Indenização (a ser paga no caso de dispensa do funcionário sem justa causa): 100% de um salário nominal, 40% + 10% do saldo do FGTS; - Para o INSS: 20%; 2. Como funciona o…