2 2 Descrição E Modelagem Do Processo De Capacitação E Desenvolvimento De Pessoas

UBERABA – MG 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO......................................................................................................... 4 2 - RESUMO................................................................................................................... 5 3 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES........................... 6 4 - O PAPEL DOS LÍDERES......................................................................................... 8 • 4.1

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC RIO-UNIDADE MARECHAL FLORIANO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTEGRADOR: TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO. NOME DOS PARTICIPANTES: Carlos Alberto de Medeiros Santos. Fabíola Santana de Oliveira. Gabriel Alexandre da Silva. Taiara da Silva Francisco. Professor Orientador: MARIA DA GUIA ALBINO FERNANDES RIO DE JANEIRO

EDUCACIONAL DE BRASÍLIA-UNEB INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS CURSO TECNÓLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS SISTEMA DE PROSPECÇÃO DE CLIENTES DAVIS GORDON DUN Brasília-DF 2010 DAVIS GORDON DUN SISTEMA DE PROSPECÇÃO DE CLIENTES Trabalho de Diplomação apresentado ao final do curso, como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, pela União Educacional de Brasília – UNEB. Orientador: Prof.…

desarrollo de la actitud emprendedora en la educación profesional. 2  Palabras-clave: educación emprendedora; emprenderismo; actitud emprendedora; 1. INTRODUÇÃO Vivemos uma era de revolução no mundo do trabalho. Muitas profissões desaparecem e outras surgem para atender às exigências de um mercado que eliminou as fronteiras entre os países e está cada vez mais globalizado e competitivo. Todos os segmentos envolvidos no processo de formação profissional e de preparação do…

Corporativas - CSCOR José Antônio Viademonte Neto Coordenador de Infraestrutura - COINF Cristiano Moreira Andrade Coordenador de Logística - CLOGI Rafael Fernandes de Barros Costa Azevedo CONTROLE DE REVISÃO Versão 1.0 1.1 Data 14/05/2012 21/05/2012 Descrição Elaboração do documento. Revisão textual do documento Responsável Leonardo Silva Leão Carlos Felipe Wanderley Revisão Elmano Amâncio de Sá Alves Christiany Mendonça PLANO DIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 2010/2012 I.…

de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - Sebrae, em parceria com a Fundação Getulio Vargas - FGV, realiza o presente estudo Mapa de Oportunidades para as Micro e Pequenas Empresas nas Cidades-sede. O levantamento de oportunidades de negócios e desenvolvimento empresarial para MPEs brasileiras tem como objetivo proporcionar um instrumento de auxílio na elaboração de planos de ação do Sebrae Nacional e de suas unidades estaduais, no que diz respeito à realização da Copa do Mundo FIFA 2014,…

RUPinho - Processos de desenvolvimento de software focado em pequenas empresas César Delmas, Daniel Penaforte, Guilherme Gonçalves, Hector Paulo, Thiago Rodrigues Centro de Informática – Cin Universidade Federal de Pernambuco – UFPE Cx Postal 7851 – CEP 50732-970 Recife/PE – Brasil cadcn@cin.ufpe.br, dap4@cin.ufpe.br, ggc@cin.ufpe.br, hplo@cin.ufpe.br, trc@cin.ufpe.br Temas: - Qualidade do Processo - Processo de Desenvolvimento de Software Tipo artigo:

APLICANDO O CENÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS EM UM CASO PRÁTICO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Ana Paula Freitas Mundim Henrique Rozenfeld Daniel Capaldo Amaral Sergio Luis da Silva Vander Guerrero Lucas Cley da Horta Núcleo de Manufatura Avançada – NUMA Escola de Engenharia de São Carlos Universidade de São Paulo São Carlos – SP E-mail: amundim@sc.usp.br v.9, n.1, p.1-16, abr. 2002 Resumo A vantagem competitiva de uma empresa de manufatura em uma economia…

meios de comunicação do passado não permitiam que pessoas interagissem a não ser por meio da presença física dos envolvidos em um mesmo lugar. As pessoas precisavam se locomover para se comunicar e interagir umas com as outras. Entretanto, no mundo de hoje, acomplexidade e o tamanho das tarefas do mundo atual exigem e exigirá maior interação entre as pessoas. Cada vez mais a solução de problemas complexos passa pela multi-disciplinaridade; pessoas com diferentes formações precisam…

Introdução O objeto de estudo do presente planejamento estratégico em gestão de pessoas se trata da empresa Mariza Confecções A mesma é uma micro empresa que tem como ramo de atividade a confecção de uniformes profissionais. Fundada em 15 de dezembro de 2003, pela proprietária Maria Souza de Souza, a empresa conta atualmente com 27 funcionários. Sua história se inicia quando a proprietária Mariza, ainda em uma garagem, confeccionava peças de vestuário em geral. A partir daí a empresa só