2 2 2 Descrição Da Estrutura Organizacional Segurança Privada

Maurício, Alexandre Mendes. Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnólogo em Processamento de Dados – União Educacional de Brasília – UNEB – Brasília, 2008. Número de Páginas: 200 folhas Orientador: Roberto Avilas Paldês. 1. Trabalho de Diplomação I. 2. Orientação. 3. Banca avaliadora PAULO CÉSAR DO NASCIMENTO AUGUSTO WILSON OLIVEIRA SILVA GENIVAL DA SILVA PINTO DOS SANTOS ALEXANDRE MENDES MAURICIO Sistema de Gerência de Alunos Monografia aprovada como requisito final…

...........................................04 02. PROJETO DE REDE.............................................................................06 03. MODELO DE PROCESSO DE SEGURANÇA E CRIPTOGRAFIA......08 04. SISTEMA DE BANCO DE DADOS.......................................................12 05. ESTRUTURA NECESSÁRIA PARA A PREFEITURA..........................15 06. REQUISITOS DO SISTEMA..................................................................17 07.…

.................................................................................03-04 Introdução.....................................................................................................05 1. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO - Descrição da organização escolhida . Denominação e forma de constituição; ...................................................06 Dados e fatos relevantes da origem da organização;...............................06 Natureza e ramo da atuação; ....

Esse trabalho foi desenvolvido conforme solicita o projeto integrado multidisciplinar. Para mostra os conhecimentos adquiridos no 2° semestre de Gestão de Recursos Humano administrado pela UNIP (Universidade Paulista). A empresa pesquisada foi a SERVAL segurança, tendo como seu lema a excelência em serviços. Uma empresa preocupada no meio ambiente e na segurança de seus clientes. Sendo vencedora de vários prêmios pois valoriza seus serviços.

5 1.Passo 1 5 2. Passo 2 7 Abraham Maslow: Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 7 Frederik Herzberg: Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg. 8 Fatores higiênicos: 8 Fatores motivacionais: 8 David MacClelland: Teoria da Motivação pelo êxito e/ou medo de MacClelland. 9 Passo 3 10 EMPRESA ESCOLHIDA: BOSAL DO BRASIL LTDA. 10 (COMPROMETIMENTO) BOSAL 15 ETAPA 2 16 QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 16 DESCRIÇÃO DE CARGO…

necessitar, tem a oportunidade de imprimir quantas vezes for necessário, sem incomodar e nem ser incomodado. É uma empresa altamente qualificada e atualizada em todos os assuntos e inovações que surgem. SUMÁRIO 1.1-Fundamentos de Administração-Descrição da Organização 1.1.1-Denominação e Forma de Constituição.................................................. 01 1.1.2-Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização.......................... 02 1.1.3-Natureza e Ramo de…

Departamento de Estudos da Administração Curso de Administração Práticas Organizacionais ESTUDO DAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS NA “Art” Cimento – REIN & REIN LTDA Relatório de Pesquisa ALU NO Orientadora Ijuí, 1º Semestre de 2009. SUMÁRIO PARTE I – Projeto de Pesquisa 1 INTRODUÇÃO 4 1. Componentes Curriculares Antecedentes 5 2 BASE CONCEITUAL 6 2.1 Teoria da Administração III 6

Salários – Recursos Humanos III Descrição e Análise de Cargos Belém – PA 2012 DANIELA SANTANA EDNA DE JESUS HELDER BENONI JAIR PALHETA KLEYSE DANIELLE MICHELINE ALMEIDA SILVIA XAVIER Administração de Cargos e Salários Tabela de Avaliação por Métodos de Pontos Tabela de Dados da Empresa Orientadora: Solange Marques Belém – PA 2012 Administração de Cargos e Salários Descrição e Análise de Cargos Título do Cargo: Enfermeira Descrição Sumária:…

CURSO DE GESTÃO SEGURANÇA PRIVADA Fundamento da administração (NP1) Curso de Segurança Privada Nome: Emerson Gonçalves Antunes RA: B177CF0 São Paulo 2013 Importância da Administração Dentro da Empresa

........................................................................................... 06 I - Perfil da Organização 1. Apresentação da empresa.............................................................................................. 07 2. Produtos e Clientes 2.1 Clientes-Alvo................................................................................................................... 08 2.2 Necessidades e expectativas dos clientes finais e intermediários......................