2 1 Primeiro Desafio Gestão De Projetos

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, no curso Tecnólogo em Recursos Humanos como requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Orientadora: Prof.ª Cristiana de Oliveira. SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL…

1 Sobre o Autor Roberto Gil Espinha com mais de 15 anos de experiência em projetos com especial ênfase em Finanças e TI, vários destes como executivo da Datasul, atual Totvs. Atualmente é sócio Diretor da Euax, e lidera a equipe que desenvolve e comercializa o Artia, uma ferramenta inovadora voltada para a Gestão de Projetos. Também atua como consultor em empresas na estruturação de seus processos e metodologias de gestão de projetos, infra de TI e na adoção de boas práticas de…

SUMÁRIO: 1. ETAPA 01 – PLANEJAMENTO........................................................................3 1.1 Introdução..........................................................................................................3 1.2 Planejamento.....................................................................................................3 1.3 Considerações Finais.........................................................................................5 1.4 Referências…

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio de Aprendizagem Gestão de Projetos em Marketing Patrick da Silva Moreira – RA 5730181990 – Tecnologia em Marketing Jéssica dos Santos Moreira – RA 5721174141 – Tecnologia em Marketing Josué Cardoso – RA 5730112314 – Tecnologia em Marketing TAGUATINGA / DF 2013 Patrick da Silva Moreira Jéssica dos Santos Moreira Josué Cardoso DESAFIO DE APRENDIZAGEM Nome do professor EAD: Luiz…

D A I N F O R MA Ç Ã O Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: ANÁLISE DE CASOS RELATADOS EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS Rivadávia Correa Drummond de Alvarenga Neto BELO HORIZONTE 2002 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS E S C O L A D E C I Ê N C I A D A I N F O R MA Ç Ã O Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: ANÁLISE DE CASOS…

O DESAFIO DE UMA NOVA MARCA NO MERCADO DE VINHOS FINOS NO BRASIL: O CASO DUNAMIS www.espm.br/centraldecases O DESAFIO DE UMA NOVA MARCA NO MERCADO DE VINHOS FINOS NO BRASIL: O CASO DUNAMIS Preparado por Prof. Flávio Eduardo Vasconcellos Martins, ESPM - Sul Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Marcas, Marketing, Planejamento de Marketing, Marketing Estratégico, Branding, Estratégia Empresarial. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas…

INTRODUCAO...................... ...................................................................................01 DESAFIO PROFICIONAL.........................................................................................0 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PASSO 01 No dia 01/09/2014, foi feita uma reunião no Hoterdan-hipermercado onde fui apresentado como ADMINISTRATIVO E DE PROJETOS PARA DESENVOLVER: capacitação e/ou desenvolvimento de competências gerenciais(níveis-operacional,…

Delneri e Renato Amaral, durante 10 anos a gestão desta empresa foi feita pelos seus fundadores e em 2010 houve o 1º IPO com a entrada da Light/CEMIG. • Uma das condições impostas pelos novos sócios foi que os fundadores saíssem da gestão e passassem a fazer parte do conselho. • Alguns postos importantes e estratégicos, como por exemplo, o departamento financeiro, a indicação do profissional foi imposta pela Light/CEMIG. • O modelo de gestão mudou, os profissionais antigos…

A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DE PROJETOS Daniela Padilha dos Reis Meirelles Estudante de Pós-Graduação em Gestão de Projetos – Faculdade Senac daniela_padilhareis@yahoo.com.br RESUMO Projetos são empreendimentos não repetitivos, caracterizados por uma sequência clara e lógica de eventos, com início, meio e fim, que se destinam a atingir um objetivo claro e definido, sendo conduzidos por pessoas dentro de parâmetros predefinidos de tempo, custo, recursos…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS REBECA VARGAS DA MOTA DE OLIVEIRA MARTINS ESTUDO DE CASO: EMPRESA ABC LTDA. Salvador 2011 SUMÁRIO I - SÍNTESE DA EMPRESA .............................................................................................. 2 I.I - Valor Fundamental ...................................................................................................... 2 I.II - Relações Humanas…