1932 Teoria Relaçoes Humanas

político, social e histórico. Obras de Karl Marx: 1841 As diferenças entre a filosofia natural de Demócrito e Epicuro a filosofia natural (Tese de doutorado)Crítica da Filosofia do Direito de Hegel.1844 Manuscritos Econômico-Filosóficos. (Publicado em 1932)1845 Teses sobre Feuerbach.1847 Trabalho Rheinische Zeitung1853 resultados futuros do domínio britânico na Índia.1854 A Espanha revolucionária.1859 Contribuição à Crítica da Economia Política1864 Manifesto inaugural Associação…

Introdução George Elton Mayo foi sociólogo, fundador do movimento das relações humanas e da sociologia industrial. Faleceu em 1948. As Relações Humanas só tiveram popularidade nos EUA a partir de 1940 e no Brasil somente após 1950. Enquanto no taylorismo o espírito de equipe foi considerado como uma ajuda válida para a administração, essa administração, por sua vez, foi vista principalmente como um processo de controlar e dirigir empregados no seu trabalho. Através dos estudos de Hawthorne

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Geisa Rosa 1.O que é Administração?  A administração é pertinente a todo o tipo de empreendimento humano que reúne, em uma única organização, pessoas com diferentes saberes e habilidades, sejam vinculadas às instituições com fins lucrativos ou não. ÉPOCA ESCOLA 1890 -1925 ADMINISTRAÇÃC IENTÍFICA 1890 -1925 NORMATIVISTA (CLÁSSICA) PRINCIPAL NOME VISAO DA IDEIA CENTRAL ORGANIZAÇÃ O TAYLOR ECONOMIA EM SÉRIE, SUBORDINAÇÃO FUNCIONAL FAYOL…

Administração Relações Humanas Aula 04 A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS  Construída: com base na teoria clássica  Ênfase: tarefa (Taylor), estrutura (Fayol), autoridade (Weber) x pessoas  Esforço combinado: teóricos e práticos, para fazer os gerentes mais sensíveis às necessidades dos empregados  Sofreu três influências históricas 2 2 PSICOLOGIA INDUSTRIAL  Desenvolvida: Hugo Münsterberg (1863 – 1916)  Movimento de Taylor brilhante, mas necessitava de base mais ampla para provar…

conhecida como TGA, a Teoria Geral da Administração é o conjunto de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las, sendo composta por princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração.13 A Teoria Geral da Administração começou com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria Clássica de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry Ford e a…

necessidade de se corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho surgida com aplicação de métodos rigorosos e científicos. Tinha necessidade de se humanizar e democretizar a administração e o desenvolvimento das ciências humanas - (psicologia e sociologia) A teoria Administrativa sofre uma verdadeira revolução conceitual com a Abordagem Humanística. Transferência da ênfase das Tarefas e da Estrutura Organizacional para ênfase nas pessoas que trabalham ou participam das…

Dinâmica das relações interpessoais * Conceito de dinâmica das relações interpessoais O conceito das Relações Humanas é uma teoria de gestão, incluída na Escola Comportamental, fundada por Elton Mayo na sequência das conclusões obtidas em diversos estudos realizados em várias empresas norte-americanas. Destes estudos destaca-se um, realizado entre 1924 e 1932, numa fábrica da Western Electric Company em Hawthorne (próximo de Chicago), localidade que veio a dar o nome ao estudo:…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Ao falarmos de Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-dia das pessoas e das organizações como um todo, com o propósito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância…

ACUMULAÇÃO PRIMITIVA, A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL E O DESENVOLVIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO? A acumulação primitiva é também conhecia como acumulação originária. E pode ser definido como um processo de acumulação de riquezas ocorrido na Europa entre os séculos XVI e XVII, que permitiu as grandes mudanças econômicas da Revolução Industrial. Karl Marx estudou esse processo e usou o cenário econômico da Inglaterra como modelo para sua teoria. Para Marx, a acumulação primitiva se…

Murari Quevedo ABORDAGEM HUMANISTICA TEORIA DAS ! RELAÇÕES HUMANAS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS LUCIANA SARTORI MURARI QUEVEDO ❖ Fundada por Elton Mayo, EUA, 1932! ! ❖ Movimento de Reação a Abordagem Clássica! ! ❖ Objetivo: HUMANIZAR a Administração TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS LUCIANA SARTORI MURARI QUEVEDO Origens:! 1.Necessidade de Humanizar a Administração! 2.Necessidade de Democratizar a Administração! 3.Desenvolvimento das Ciências Humanas:! Filosofia Pragmatica (Dewey)!…