1932 Teoria Relaçoes Humanas

28/5/2014 Tema: Revisão Professora Mônica Satolani Ênfase Nas tarefas Na estrutura Teoria Administração Científica(1903) Clássica (1916) e Neoclássica (1954) Da Burocracia (1909) Estruturalista (1947) Ênfase Teoria Relações humanas (1932) Enfoque Racionalização do trabalho no nível operacional Organograma formal, princípios gerais da Administração, funções do Administrador Organização formal burocrática e racionalidade organizacionais. …

Administração. Sócrates (com seus questionamentos), Platão (com o livro "A República"), Aristóteles (com o livro "Política") já pensavam em formas de organização social e política em anos antes de Cristo. Descartes, com seus métodos filosóficos, influenciou a teoria administrativa do século XVII até o final da Era Industrial. Nessa evolução histórica, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A primeira era exemplo de organização formal…

Teoria Geral da Administração (TGA) A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade (no início do século XX É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e idéias a respeito da administração como ciência, técnica e arte. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequados para a solução de problemas empresariais. A Teoria Geral da Administração (TGA) atravessou…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO LINHA DO TEMPO UNINOVE / 2010 PROF. LAURENT prof_laurent @ yahoo.com.br 1 1 AUTORES COMPORTAMENTALISTAS Teoria das Relações Humanas – ênfase nas pessoas – grupo informal - George Elton Mayo Teoria Behaviorista – ênfase nas pessoas- comportamento – Maslow , Herzberg e McGregor Teoria motivacional - necessidades humanas - Abraham Maslow Teoria dos dois Fatores – Motivacionais e Higiênicos – Frederick Herzberg Teoria X e Teoria Y - Douglas McGregor 2 …

Etapa 1 Passo 2 Ênfase Teoria Administrativa Características Enfoques Críticas Nas tarefas Administração Científica (Taylor – 1903) Criada por Taylor, sua consideração era a administração aplicada no planejamento das atividades operacionais; Aumento da eficiência no nível operacional; Restrição aos aspectos formais da organização não considerando aspectos psicológicos; Nas estruturas Teoria Clássica (Fayol – 1916) Criada por Fayol para a administração tendo como…

1 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Com o advento da Teoria das Relações Humanas uma nova linguagem passa a dominar o repertório administrativo: fala – se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. Os conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de Administração etc. Passam a ser constatados. Com a Teoria da Relações Humanas, surge uma nova concepção sobre a…

PERGUNTA 1 São origens da Teoria das Relações Humanas são: a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e a sociologia; as ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin, que foram capitais para o humanismo na administração; e as…

tarefas Teoria Enfoque Administração Racionalização do trabalho no Científica(1903) nível operacional Clássica (1916) Organograma formal, e Neoclássica princípios gerais da (1954) Administração, funções do Administrador Na formal estrutura Da Burocracia Organização (1909) burocrática e racionalidade organizacionais. Estruturalista Múltipla abordagem: (1947) Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interorganizacional. 2 Ênfase …

(1863 – 1947). As Escolas, Teorias ou abordagens da Administração surgem a partir do século XX : • Teoria Clássica e Teoria Cientifica; Administração Científica Frederick Taylor (1903) Racionalização do trabalho no nível operacional • Escola de Relações Humanas; Elton Mayo (1932) Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmicas de grupo. • A Teoria da Burocracia surge através do sociólogo e economista alemão Max Weber (1864 – 1920) Teoria…

Educação a Distância Administração de Empresas DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO , ,Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Teorias da Administração Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de administração de empresas da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Teoria Geral da Administração ata obtenção e atribuição de nota da…