1932 Teoria Relaçoes Humanas

Conceitos Básicos 2. Histórico da Teoria Geral da Administração (TGA) 3. Abordagem Clássica da Administração Site pesquisado http://www.ecnsoft.net/wp-content/uploads/2009/08/Teoria-Geral-da-Administracao-UNIRIO.pdf 1. Conceitos Básicos: Teoria Geral da Administração (TGA) A Teoria Geral da Administração (TGA) surgiu no momento em que as organizações alcançaram um certo tamanho e complexidade (no início do século XX). É um conjunto orgânico e integrado de teorias, hipóteses e…

Araújo Curso: Técnico em Registro de Informação em Saúde Abordagem Humanística A Abordagem Humanista ocorre com o aparecimento das Teorias das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir da década de 1930.Ela surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia do Trabalho. E seu precursor foi Elton Mayo. Foi um movimento de oposição à Teoria Clássica Abordagem Humanística Esta se passou por desenvolvimento que são: duas etapas em seu a. A análise…

sociais complexos. Diante de tal afirmação, vamos analisar a contribuição da Escola de Relações Humanas, a partir da experiência de Elton Mayo, para a evolução desse ramo da Psicologia. A Escola de Relações Humanas teve sua origem em um movimento que surgiu da necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos da Teoria Clássica. O desenvolvimento das Ciências Humanas, Sociologia e Psicologia, e a aparição dos movimentos sindicais ajudaram neste…

JÚNIOR A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Barra do Garças – MT Abril/2013 LORIVAN TEIXEIRA REIS JÚNIOR A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Trabalho desenvolvido por Lorivan Teixeira Reis Júnior junto à disciplina de Teoria Geral da Administração e apresentado ao Curso de Administração fornecido pelas Faculdades Unidas do Vale do Araguaia, como requisito de avaliação bimestral, sob co-orientação do professor Guelfo. Barra do…

vários níveis da organização * Habilidade Técnica Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas. Esta habilidade é obtida através da instrução e ou experiência. * Habilidade Humana Consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz. * Habilidade Conceitual Consiste em compreender a complexidade da organização global e o…

2 FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) [pic]PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. CONCLUSÃO SOBRE TAYLOR No início sua preocupação era tentar eliminar o desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade através…

em 1932, do seu livro O Juízo Moral na Criança. Nesta publicação, Piaget dedica-se ao estudo do raciocínio moral na criança, bem como às suas diversas manifestações, procurando rebater o sociólogo Emile Durkheim, que defendia que a sociedade é a única fonte de moralidade. Para tal, Piaget, propôs-se analisar o juízo moral baseando-se na hipótese de que a moral depende do tipo de relações sociais que o sujeito estabelece com os outros e como tal “existem tantos tipos de moral como de…

Atividades das aulas 1 e 2 1. Discorra com suas palavras as principais teorias que compõem a Teoria Geral da Administração. Compreende - se A teoria geral da administração ( TGA) e como um acervo das várias visões da gestão empresarial,que surgiram a partir da revolução industrial. Por isso ela é concebida como um requisito que qualifica como ciência. As principais são as seguintes: Teoria cientifica de 1903 cujo precursor Frederick W. Teylon,tem como enfoque o…

Teoria das Relaçoes Humanas – Elton Mayo Com a abordagem humanística, a Teoria Administrativa sofre uma verdadeira revolução conceitual; a transferência da ênfase antes colocada na tarefa e na estrutura organizacional para a ênfase nas pessoas que trabalham ou que participam nas organizações. Nesta abordagem, a preocupação é com o homem e seu grupo social menos dos aspectos técnicos e formais para os aspectos psicológicos e sociológicos. Surgiu a partir da década de 30, EUA, junto com…

.................. Principais teorias da administração................................................. Principais ícones da administração................................................. Administração Científica (Taylor – 1903)......................................... Teoria Clássica (Fayol – 1916).......................................................... Teoria Neoclássica (1954) ................................................................ Teoria da Burocracia (Weber – 1909) ..