Atps tecnicas de adm de pessoal

* Aula-tema: Férias e Férias Coletivas: conceito e cálculos. Esta atividade é importante para que a equipe conheça o mecanismo do pagamento de Férias (planejar junto com a indústria a melhor época das férias coletivas e das férias individuais dos trabalhadores) e seu impacto na organização. Para realizá-la, devem seguir os passos descritos. Passo 1 (Individual) Leia os textos enviados pela professora sobre férias e férias coletivas. Passo 2 (Individual) Após a leitura dos textos acima elabore um pequeno relatório para o departamento pessoal abordando os tópicos abaixo. * Quem tem direito a férias? * Quem tem direito a férias coletivas? * Apresente um modelo para cada item (não é necessário preencher): a) aviso de férias (funcionário) b) aviso de férias coletivas (MTE e Sindicatos) c) Recibo de Férias * As faltas influenciam na duração das férias? * Deve-se considerar férias coletivas para uma indústria? * Que setores devem ser incluídos? * Quais as regras para a concessão de férias coletivas? * Como fica o período aquisitivo do funcionário com menos de 12 meses que tira férias coletivas? * O que abono pecuniário? O empregador é obrigado a conceder? Quais as regras para concessão? Passo 3 (Equipe) Calcule quanto receberá líquido de férias os funcionários abaixo: Ezequiel Ramos Admissão: 02/02/12 Salário: R$ 2,800, 00 Faltas no PA: 07 PG: 03/05/13 Vendeu 1/3 das férias…

FACULDADE PITÁGORAS ADMINISTRAÇÃO JULIANA PINHEIRO DIREITO DO TRABALHO: ROTEIRO DE ESTUDO BELO HORIZONTE 2013 ROTEIRO DE ESTUDO INDIVIDUAL – 3,0 PONTOS – DATA DE ENTREGA 12\11\13 UNIDADE 2 – Princípios de Direito de Trabalho 1 – O que são princípios? 2 – Quais são as funções do Direito? 3 – Quais são os princípios do Direito do Trabalho? UNIDADE 3- Relação de Emprego 4 – Conceitue empregador. Quem são os equiparados? 5 – Conceitue…

DIREITO DO TRABALHO 1. CONCEITO: É o conjunto de princípios e regras jurídicas aplicáveis às relações individuais e coletivas que nascem entre empregadores e empregados. O direito do trabalho regula não só o contrato de trabalho, mas também, o serviço da empresa as regras de trabalho, os que trabalham sem continuidade, as regra de tutela do trabalho, as regras de direito coletivo e individual, as regras que protegem o trabalhador fora do trabalho, como seguro social, acidente de…

Férias individuais HISTÓRICO DE ATUALIZAÇÕES Data 18/12/2013 Dispositivos Legais Atualização TRABALHISTA Título: Férias individuais 1. Elaborado em: 26/9/1991 Atualizado em: 18/12/2013 INTRODUÇÃO Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Após o período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado tem o direito ao período…

Rotinas Trabalhistas Férias SUMÁRIO 1 FÉRIAS ......................................................................................................................................................................... 2 1.1 DIREITO (PERÍODO AQUISITIVO) .................................................................................................................. 2 1.2 DURAÇÃO (PERÍODO DE GOZO)…

cursos24horas@cursos24horas.com.br www.Cursos24Horas.com.br Atenciosamente Equipe Cursos 24 Horas 12 – REMUNERAÇÃO. .......................................................................................... 4 12.1 – SALÁRIO ................................................................................................. 5 12.2 – ADICIONAIS ............................................................................................ 6 12.2.1 – Adicional de horas extras.…

PERGUNTAS SOBRE FÉRIAS 1- Quando se tem direito ás férias? Todo empregado tem o direito ao gozo de um período de férias anualmente, sem prejuízo da remuneração. A cada doze meses, o trabalhador faz jus a um período de férias. Esses doze meses que antecedem ao direito de usufruto constituem seu período aquisitivo, sendo certo que, existindo faltas no decorrer que não tenha sido justificado, o trabalhador perderá o direito de usufruí-las de forma integral, cumprindo esse período…

FÉRIAS Ana Paula de Assis Souza Jéssica Paula Dias Pereira Katriane Luiza Ferreira Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Mônica Regina Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Rosilane Ramalho Silvia Mara de Assis Ruas Thainara Poliana Peixoto Belo Horizonte 1º semestre de 2012 Ana Paula de Assis Souza Jéssica Paula Dias Pereira Katriane Luiza Ferreira Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Mônica Regina Poliana de…

Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho Nas aulas anteriores foram criadas algumas cláusulas que comporão o Acordo Coletivo a ser entregue na aula-tema 07. Tendo em vista que a Meta Metal ainda negocia com o Sindicato, vamos analisar mais alguns itens da Pauta de Reivindicações. Dessa forma, para os próximos passos da atividade, deverão ser consideradas as seguintes informações: 4ª Etapa: Analisando o contrato. Os itens da Pauta de…

Trabalho e Emprego. 1) Quando se tem direito às férias? Após o empregado trabalhar 12 meses consecutivos para o mesmo empregador - que é chamado período aquisitivo de férias. 2) O empregador pode se recusar a dar férias quando o empregado pede? O empregado tem direito às férias, mas o período em que ele vai gozar as férias é determinado pelo empregador. Isto significa que é o empregador quem tem o direito a escolher o período que o funcionário sairá de férias. Por exemplo: se…