filosofia aplicada no serviço social

ESUMO Este trabalho de pesquisa teve por objetivo apresentar as mudanças na gestão de pessoas desde o período da industrialização, com a Administração Cientifica de Taylor, tomando como base aspectos ligados a motivação no trabalho, ocasião em que foi presenciada uma administração a qual não respeitava a essência humanística. Não se levava em consideração fatores psicológicos e sociais, vendo o homem como uma máquina, e motivado por necessidades secundárias (dinheiro), e não como parte integrante de uma engrenagem, o reconhecendo e o valorizado pelo seu trabalho, até a uma necessidade contemporânea de gestores eficazes com conhecimentos técnicos, participativos. A análise foi feita no âmbito de uma empresa de médio porte, onde são encontradas todas as dificuldades possíveis relativas a uma administração proativa, dedicada, com conhecimentos técnicos, mas também com a necessidade de analisar situações e avaliar as decisões a serem tomadas, levando em consideração o ser humano. Palavras-chave: Mudanças, Gestão de Pessoas, Motivação. 7 ABSTRACT This research aimed to present the changes in people management since the period of industrialization, with the Scientific Management of Taylor, taking as a basis the motivation at work aspects, on which occasion was attended an administration which did not relate the humanistic essence. Not take into consideration social and psychological factors,…

colaboradores em realizando trabalhos externos, conforme exige muito de seu ramo de atuação. Os colaboradores demonstraram muita curiosidade a respeito, pois nunca haviam respondido a uma pesquisa de clima organizacional, porém, demonstraram muito mais satisfação em poder expressar suas opiniões a respeito de assuntos relacionados a empresa. ÍNDICE DE SATISFAÇÃO GERAL (ISG) Variável Percentual de satisfação Treinamento/ Recrutamento e Seleção 36% Comunicação 87%…

I - INTRODUÇÃO Essa etapa da pesquisa consiste no processamento manual ou eletrônico dos dados coletados, com o propósito de calcular o percentual dos funcionários satisfeitos em relação aos diferentes assuntos pesquisados. Recomenda-se que a tabulação seja feita por meio de um sistema informatizado quando a pesquisa envolve um grande número de pessoas. II - TIPOS DE TABULAÇÃO Para efeito deste trabalho, o tipo de tabulação a ser feita será: ← Pergunta por pergunta, dentro…

COMO PROCEDER PARA EFETUAR A TABULAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Essa etapa da pesquisa consiste no processamento manual ou eletrônico dos dados coletados, com o propósito de calcular o percentual dos funcionários satisfeitos em relação aos diferentes assuntos pesquisados. I - PARAMETRIZAÇÃO Consiste em definir parâmetros (critérios) para facilitar a tabulação (cálculos) das diferentes opções de respostas. Cada opção de resposta deve ser interpretada, no momento da…

Senhor (Sra.), estou realizando um estudo sobre a rotatividade de funcionários na Empresa Elite Serviços e sua opinião é muito importante. Por isso, peço a gentileza de responder as questões abaixo, sendo o mais sincero possível e confiando que sua contribuição e fundamental. IMPORTANTE: Você não será identificado em momento algum, pois pretendo garantir total sigilo sobre os envolvidos nesse estudo. Nas questões de 1 a 10 marque com um “X”, a opção que melhor expressa sua opinião…

Trabalho de T.G.A. Assunto: Pesquisa de Clima Cariacica - 2009 SUPERMERCADO MILKY LTDA 1. Idealizando a empresa: O Supermercado conta com 30 funcionários, e atua no comércio varejista de mercadorias diversas. Nossa empresa está equipada para realizar a satisfação de nossos clientes. 2. Proposta para pesquisa de Clima: A empresa detectou alguns problemas na rotina dos empregados que são: insatisfação com o plano de carreira, salários, problemas de…

LXIII - o preso será informado de seus direitos, entre os quais o de permanecer calado, sendo-lhe assegurada a assistência da família e de advogado; VI - proteger o meio ambiente e combater a poluição em qualquer de suas formas; VI - florestas, caça, pesca, fauna, conservação da natureza, defesa do solo e dos recursos naturais, proteção do meio ambiente e controle da poluição; III - promover o inquérito civil e a ação civil pública, para a proteção do patrimônio público e…

Masculino Total *Pergunta simples 2.Faixa etária 18 a 24 anos 25 a 30 anos mais de 30 anos Total *Pergunta simples 3.Considera-se uma pessoa organizada no trabalho? Sim Não Total *Pergunta simples 4. Você considera o seu ambiente de trabalho organizado? Sim Não Total *Pergunta simples 5. Marque a alternativa referente ao grau de qualidade da organização no seu ambiente de trabalho: Ótimo Bom Regular Ruim Péssimo Total *Perguntas com Escalas Diferenciais…

Pergunta 1 São conseqüências dos estudos desenvolvidos pela Escola de Relações Humanas, EXCETO: a. Os estudos sobre o Comportamento Organizacional, especialmente sobre o comportamento coletivo, como, questões de clima organizacional; b. Auxiliaram a entender o papel da estrutura administrativa na organização; c. Investigações sobre comportamentos individuais, como os fatores que influenciam na motivação do indivíduo; d.…

Jogo “Perguntas X Resposta” Desenvolvido com tecnologia Java Autores: Nome: Andre Machitti RA: B36BGA-1 Nome: Thiago Rodrigo de Souza RA: B4222G-0 Nome: Mônica Ferreira da Silva RA: B55021-0 Nome: Ronaldo Tomazela RA: B54HID-7 Sumario Objetivo do Trabalho......................................................................................3 Introdução.................................. ....................................................................4-8 Regras e…