1 Visão Global Sobre Administração De Carreiras

Área temática: Temas Livres Título: Um levantamento inicial sobre as expectativas de carreira dos alunos do curso de administração da cidade de Niterói/ RJ Davidson Araújo de Oliveira, UFRRJ, araujo.davidson@hotmail.com César do Nascimento, PUC- SP Dennys Salomão Hid, PUC- SP Resumo: Vivenciamos uma conjuntura caracterizada pela acirrada competição entre as empresas, intensificado pelo processo de globalização, forjando uma “nova economia”. Como expressões desse processo,…

FACULDADES REZENDE DE FREITAS LEONEL ARBO SPINELLI AS TENDÊNCIAS INTERNACIONAIS DE MUDANÇA DA GESTÃO PÚBLICA Terra Nova do Norte 2010 1 LEONEL ARBO SPINELLI AS TENDÊNCIAS INTERNACIONAIS DE MUDANÇA DA GESTÃO PÚBLICA Trabalho Acadêmico apresentado a disciplina de Contabilidade Governamental do Curso de Especialização (Pós-Graduação) em Gestão Pública das Faculdades Resende de Freitas. Professor Orientador: JAIR SILVEIRA DOS SANTOS Terra Nova do Norte 2010 2 …

ÍNDICE OBJECTIVOS 2 Objectivos Específicos 2 Objectivos Gerais 2 INTRODUÇÃO 3 A GESTÃO DE CARREIRA COMO SUGSISTEMA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 Os Subsistemas De Recursos Humanos 4 Recursos Humanos 5 Planos De Carreira 5 Recrutamento 5 Subsistema De Aplicação Rh 5 3.5.1 Cargos 6 Subsistema De Manuteção De Rh 6 Treinamento E Desenvolvimento De Pessoal 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 OBJECTIVOS Objectivos Específicos Objectivo deste trabalho é descrever os subsistemas de…

funciona os processos administrativo produtivos interpessoais da empresa, podendo assim, identificar quais são os pontos fortes e fracos, quais são os melhores que se fosse necessários, bom como as diferenças que a empresa possui. Fundamentos da Administração: as empresas Nesse passo visitamos uma confecção de meias, onde a partir de uma análise coletamos os seguintes dados. Organograma. A organização tem como presidente o próprio proprietário, ele também lida diretamente com o…

PROFESSOR-TUTOR EAD - SÃO PAULO 2013 RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de Administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Este trabalho tem como objetivo…

Lucinalva Lino RA: A95IFH-4 Leandro Miranda RA: T742EG-0 Nathalia Antunes RA: T809JH-2 Raul José Domingues RA: B064HD-1 Tatiane Mendes RA: A75922-0 EVIDÊNCIAS DA CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE OS TIPOS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO. A importância da capacitação e do desenvolvimento de pessoas em uma organização baseada nos processos. …

Introdução Na etapa 1 da ATPS, analisamos a importância do planejamento estratégico nas empresas. Com a tabela comparamos a opinião de três autores. Na etapa 2 da ATPS, vamos comparar as ideias de Chiavenato sobre planejamento estratégico e a importância do planejamento nas empresas para que essas se tornem organizações bem sucedidas, com as ideias de dois professores conceituados. O primeiro nos fala sobre “visão”, o que é visão e a importância de se ter visão no mundo dos negócios…

Capítulo 1 - Exercícios: 1) Defina os três significados do termo RH. R: Os três significados do termo RH são: 1) RH como função ou departamento - refere-se à unidade operacional, prestadora de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc; 2) RH como conjunto de práticas de recursos humanos - refere-se ao modo como a organização opera suas atividades listadas acima; 3) RH como profissão…

Fundamentos da Administração: as empresas. - Organograma; Gerente 1 Encarregados 2 Administrativos 7 Comercial 3 Coleta/Entrega/motoristas 9 Operacional 16 Armazém 24 Projeto Carreira 1 - Visão, missão e valores; Visão: Ser a empresa de entrega mais admirada. Missão: Somos uma equipe global de pessoas qualificadas que conecta negócios, mercados e pessoas de forma sustentável. Valores: Somos apaixonados por nossos clientes; Nos preocupamos com as…

..........08 1. ADIMINISTRAÇÃO...........................................................................................11 1.1 – Bacharelado em Administração de empresas......................................11 1.2 – Mercado de trabalho........................................................................... .11 2. Curso.....................................................................................................................12 2.1 Carreira da área de administração e negócios...