1 Tabela 1 Resultados Do Questionário Diagnóstico Organizacional

LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Resultados fatores de higiene..................................................................................15 Tabela 2 – Resultados fatores de motivação.............................................................................16 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Pirâmide das necessidades de Maslow......................................................................9 Quadro 1 – Fatores de

ELIANEIDE ALVES MARIA DE FÁTIMA REJANE FERNANDES DA SILVA VANESSA MONIQUE RODRIGUES CLIMA ORGANIZACIONAL AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR EDILENE MARIA …

que a maioria dos trabalhos de conclusão dos alunos termina por consistir em uma análise muito superficial da situação problemática estudada nas organizações. A entrevista e o questionário são os instrumentos de coleta de dados mais utilizados. No caso da entrevista, nem sempre está claro o roteiro utilizado. Os questionários, por sua vez, são elaborados normalmente sem método, na maioria das vezes sem ter havido a definição clara de variáveis e um plano das questões. Por outro lado, a…

Universidade Federal de Santa Maria Centro de Ciências Sociais e Humanas Curso de Administração Disciplina de Administração de Cargos, Salários e Carreiras Profª Márcia B. L. Maggioni DIAGNÓSTICO ESTRUTURAL, MAPEAMENTO DE CARGOS E MÉTODO DE AVALIÇÃO DE CARGOS DA CHALLENGER BRASIL. Anderson Luis Marcuzzo Guilherme Flores Dos Santos Jeison Fornasier Junior de Mello Ketherin Bruch Santa Maria 2013 Introdução Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Psicologia e Comportamento Organizacional SANTO ANDRÉ 2015 CÉLIO CARDOSO EMILLY LARISSA GONÇALVES REIS FABIANA ELOY BASILIO DE GOES MARIA LUCIMAR ZACARIAS DA SILVA ROSANGELA FERNANDES DE CAMARGO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Psicologia e Comportamento Organizacional Atividade Prática Supervisionada apresentada à disciplina de Psicologia e Comportamento Organizacional do curso primeiro semestre de Psicologia do Centro Universitário…

Diagnóstico da Administração de Recursos Humanos nos Hospitais Públicos e Privados do Rio Grande Do Sul Autoria: Bianca Smith Pilla, Gabriela Gonçalves Sanches Resumo Este artigo apresenta algumas diferenças dos papéis da Administração de Recursos Humanos de Hospitais públicos e privados do Rio Grande do Sul, bem como de seus subsistemas de RH e a estrutura do setor de RH. O tipo de pesquisa foi uma survey, aplicada exclusivamente com gestores de Recursos Humanos de hospitais do RS, através dos

BOLSANELLO MARIA DO CARMO BRAGA LIRIO MARIA LUZIA PELACANI PATRICIA NOGUEIRA RODRIGUES WELINGTON DE JESUS SANTOS DIAGNÓSTICO DA BIBLIOTECA DO CENTRO EDUCACIONAL THOMAS EDSON DA REDE PARTICULAR DE ENSINO DO MUNICIPIO DE CARIACICA/ES VITÓRIA 2011 LUANA THOMAZ BOLSANELLO MARIA DO CARMO BRAGA LIRIO MARIA LUZIA PELACANI PATRICIA NOGUEIRA RODRIGUES WELINGTON DE JESUS SANTOS DIAGNÓSTICO DA BIBLIOTECA DO CENTRO EDUCACIONAL THOMAS EDSON DA REDE PARTICULAR DE ENSINO DO MUNICIPIO DE…

de 2011 RESUMO Com base nos estudos realizados e entrevistas aplicadas, este trabalho busca descrever aplicação do planejamento estratégico na microempresa Emporium Cosméticos, com propósito de utilizar este instrumento na busca de um resultado otimizado, encontrando no planejamento estratégico subsídios para implantar estratégias que definam sua natureza, seus valores e objetivos. Utilizamos neste trabalho uma pesquisa quantitativa com os colaboradores desta empresa, onde se…

identificada como "qualitativa". Surgido inicialmente no selo da Antropologia e da Sociologia, nos últimos 30 anos esse tipo de pesquisa ganhou espaço em áreas como a Psicologia, a Educação e a Administração de Empresas. No campo dos estudos organizacionais, podem-se utilizar diversas abordagens metodológicas, tanto de caráter quantitativo como qualitativo. Observe-se, entretanto, que a escolha de um ou outro tipo deve estar associada ao objetivo da pesquisa e que ambos apresentam…

qualidade total, processos organizacionais e suas aplicações, como mapeamento, redesenho e análise e melhoria dos processos. O desenvolvimento do referencial teórico contou com citações de autores importantes como Juran, Deming, Campos, Cruz, Caravantes, Maranhão, entre outros que conceituam os principais focos da pesquisa. Para realizar a coleta dos dados, foram utilizadas pesquisas qualitativas e quantitativas. As técnicas utilizadas nesta coleta foram questionários com os…