1 Segundo Porter 1989 Apresentam Se Aos Gestores Como

que ocorre quando há um grande envolvimento na aquisição e tem-se consciência das diferenças entre marcas. Envolve, em suma, três etapas: desenvolvimento de crenças acerca do produto, desencadeamento de atitudes e tomada de decisão cautelosa. O segundo, o comportamento de compra com dissonância reduzida, quando o indivíduo está muito envolvido, mas não percebe grandes diferenças entre as varias marcas. Pode ocorrer insatisfação com o consumo. O terceiro, comportamento de compra habitual,…

Uma empresa pode ser comparada a um sistema aberto. O conceito de sistemas foi abordado na Aula 1, e, com base nele, pudemos compreender como é importante a análise dos ambientes interno e externo para que uma empresa possa traçar sua estratégia, uma vez que, sendo um sistema aberto, a empresa interfere em seus ambientes e vice-versa. Os esquemas que representam os ambientes interno e externo de uma empresa são muito parecidos entre as fontes sobre os estudos da administração. A Figura…

organizacionais, individuais, a vantagem competitiva nas organizações e da aplicabilidade da gestão do conhecimento como estratégia nas organizações. Os principais autores pesquisados foram: Amidon, Takeuchi e Nonaka, Davenport e Prusak, Karl Wiig, Sveiby, Porter, Mintzberg e Terra. O método de pesquisa utilizado foi o estudo de caso, com utilização de múltiplas fontes de evidência. Os dados foram obtidos mediante uma investigação bibliográfica e entrevistas semi-estruturadas em…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estagio supervisionado I Logística Nome: Tamires Vanessa de Souza RA: 2177237096 Santa Bárbara d’Oeste 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1. Identificação do campo do estágio 1.2. Identificação da Empresa 1.3. Objetivo 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 2.1. Histórico da empresa 2.1.1. História da…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Tarefa Individual Título: Gestão do Conhecimento e Gestão de Competências Aluno: Alessandra Nascimento Costa Bernard Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: GESEMPBH-1 Introdução A sociedade contemporânea esta passando por um período de grandes transformações sociais, econômicas, políticas e culturais, que resultam num processo de reestruturação produtiva. Nas organizações, o impacto dessa reestruturação materializa-se por intermédio de…

entendimento da metodologia e finalidade são mais importantes que a escolha do método e que a utilização de ferramentas disponibilizadas pela Inteligência Competitiva são significativas tanto para definição de estratégias quanto para tomada de decisão. 1 Introdução Com a ascensão da nova sociedade globalizada - baseada em tecnologia e conhecimento -, em que tanto a competitividade quanto o volume de informações a serem monitoradas cresce exponencialmente, torna-se cada vez mais difícil a…

paradigma, onde se pretende não só classificar os níveis de funcionalidade do indivíduo, como também os factores ambientais que podem funcionar como barreiras ou facilitadores dessa mesma funcionalidade. Nesta perspectiva a formação de professores, 1 Licenciada em Filosofia com variante em Psicologia pela Universidade de Coimbra/PT. Doutora com Agregação em Ciências da Educação pela Universidade de Aveiro/PT. Professora Coordenadora com Agregação da Escola Superior de Educação de…

entre outros, desde o ponto de origem ao ponto de destino (NOVAES, 2001, p.36). Ainda segundo o autor, este fluxo de produtos e informações, que percorre os diversos componentes da cadeia de suprimentos, até chegar ao consumidor final, deve buscar soluções eficientes que visem à otimização dos custos e o alcance do objetivo principal, que é o atendimento da necessidade do cliente final. Desta forma, ainda segundo Novaes (2001, p.37), a moderna logística deve incorporar: • A definição e…

apresentado como parte da avaliação de Estágio Supervisionado, na área temática de Marketing, no curso de Bacharelado em Administração, pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS São Leopoldo 2013 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO Este capítulo se propõe a apresentar a empresa que disponibilizou a sua estrutura, suas atribuições e o ambiente de trabalho no qual o estagiário foi inserido e realizou este relatório. Ela abordará o…

orientação profissional, com a aplicação de testes vocacionais e de outras técnicas psicoterápicas. DESENVOLVIMENTO 1 MUDANÇAS ECONÔMICAS E SOCIAIS QUE TIVERAM IMPACTO NA GESTÃO DE RH NAS ORGANIZAÇÕES: Vamos apresentar os principais pontos do desenvolvimento, da evolução dos Recursos Humanos (RH) Estratégico, abordando-o em suas quatro fases: 1.1 Fase 1 - Gestão de Pessoas como Departamento Pessoal As atividades de pessoal eram executadas por um contador…