1 Segundo A Teoria Contingencial As Práticas Administra

“...Pensamos demasiadamente Sentimos muito pouco Necessitamos mais de humildade Que de máquinas. Mais de bondade e ternura Que de inteligência. Sem isso, A vida se tornará violenta e Tudo se perderá. Charles Chaplin SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. ENTENDENDO A ADMINISTRAÇÃO 06 1.1. INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 07 1.2. A ADMINISTRAÇÃO NO CONTEMPORÂNEO 09 2. GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES 11 2.1. GESTÃO DE PESSOAS: UMA INTRODUÇÃO 11 2.2. A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS: 12 2.3.…

oportunidades e ameaças que constituem o entorno do negócio. É todo aquele que conhece os conceitos, as metodologias e as técnicas administrativas de sua área de atuação, bem como tenha a pratica da administração, preferencialmente com a apresentação de resultados interessantes. É toda pessoas que administra qualquer conjunto de recursos. Quase todas as pessoas, independente da posição que ocupam ou do titulo de seus cargos, desempenham tarefas de administração. Quem está manejando…

como variável da organização, são especificados em cinco áreas básicas de pesquisa cultural (Smircich, 1983): Administração comparativa; cultura corporativa; cognição organizacional; simbolismo organizacional e processo inconscientes e organização. 1-Administração comparativa: Conhecer a influência que a cultura local ou nacional exerce sobre a cultura organizacional. Nessa perspectiva também denominada de estudos transculturais, são efetuadas análises comparativas entre trabalhadores…

Curso de Ciências Contábeis ATPS Teoria Da Contabilidade Conceitos da Contabilidade 2° semestre/ 2013 – 1° Série Prof º(a)EAD : Ma. Juliana Leite Kirchner Profºtutor (a) EAD: Erônides Mendes Bastos Júnior Profºtutor (a) Presencial: Erônides Mendes Bastos Júnior

documentos escritos, das metodologias de desenvolvimentos e implantação estabelecidas. DESENVOLVIMENTO ETAPA – 3 PASSO – 1 1.1 ORGANIZAÇÃO COMO A FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DE ORGANIZAR: Organizar significa agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais, definir a estrutura de órgãos que deverão administrá-los, estabelecer a divisão do trabalho através da diferenciação, definir os níveis de autoridade e de responsabilidade. Existem dois…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professora Kleinia Anjos Vianna Idalberto Chiavenato 1 Aula 1 A Evolução do Pensamento Administrativo As Organizações Conceito: • A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas. • A cooperação entre elas é essencial para existência da organização. As Organizações Uma organização somente existe quando há pessoas capazes de se comunicar e que estão dispostas a contribuir em ação conjunta, a fim de…

Filho Diretor Geral Sílvio César Rodrigues Diretora Acadêmica Denise Ferreira Maciel Coordenadora de Curso Roberta Mable Mapurunga Coordenadora de Curso Sylvana Rodrigues de Farias Elaboração Prof. Me. Silvio Roberto Dias da Silva SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 5 2 MARCOS CONCEITUAIS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL 6 2.1 Desempenho X Potencial 6 2.2 Avaliação de Desempenho 7 2.3 Feedback 7 2.4 Balanced Scorecard - BSC 9 2.5 Administração por Objetivos - APO 9 3…

CAPITULO 1 – A ADMINISTRAÇÃO HOJE PARTE 1 Por que Estudar Administração A primeira razão para estudar administração é que se tem interesse em melhorar o modo como as organizações são administradas, porque “todos interagem com todos”, cada dia, dentro das organizações. Por acaso, alguém não se sentiria aborrecido ao despender três horas na alfândega, só para ter sua bagagem liberada? Alguém não ficaria perplexo se nenhum dos vendedores de uma loja de departamentos parecesse interessado…

1-Introdução á moderna Gestão de Pessoas. O contexto da gestão de pessoa é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações. O relacionamento entre ambos, antes considerados conflitivo, hoje é baseado na solução do tipo ganha-ganha. Cada um tem seu objetivo: objetivo organizacional e industrial. A gestão de pessoas é uma área muito sensível á mentalidade que predomina nas organizações hoje em dia é estender seu conceito de parceria

Trabalho apresentado para complementação de créditos do curso de Administração Valparaíso do Goias SUMÁRIO 1 EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LIDERANÇA..........................................4 1. CONCEITO DE LIDERANÇA......................................................................6 2. PAPEL E COMPETÊNCIA DA LIDERANÇA............................................8 3. LIDERANÇA E PODER..