1 Se Você Fosse Um Dos Gestores Como Você Enfrentaria E

Nome: RA: Nome: RA: Nome: RA: Nome: RA: ESTUDO DE CASO CRISE E REESTRUTURAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES GLOBO QUESTÕES 1. Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? A estrutura organizacional do Grupo Globo dá-se, atualmente, pela divisão e subdivisão de departamentos, visando uma melhoria no desenvolvimento das atividades. O conglomerado adotou essa forma estrutural resgatando a

WEB AULA 2 Unidade 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comunicação e o sistema de liderança INICIANDO OS ESTUDOS O processo de comunicação nasceu da necessidade de socialização e sobrevivência do homem, inicialmente através de gestos e emissão de sons denominados “grunhidos”. Com a evolução da espécie o homem começa a transformar os sons em fala, iniciando a comunicação verbal. A comunicação escrita tem seu início na pré-história com os desenhos inscritos nas paredes das cavernas evoluindo para

A Gol levanta vôo 1) Conceitue resumidamente, o modelo de negócios que a Gol utilizou para entrar no setor da aviação civil no Brasil. R- Seu modelo baseou-se em cinco princípios: 1;só realizar voos domésticos, 2; reduzir os gastos com serviços de bordo, 3;aumentar a produtividade por avião, 4; ter uma frota homogenia e econômica, reduzindo despesas com manutenção e combustível, 5; utilizar aeroportos regionais médios , onde as taxas cobradas das empresas são menores. 2)Quais…

conferência por vídeo. Barreiras a comunicação eficaz se divide ou classificam-se: 1. Barreira organizacional: As organizações por sua própria natureza tendem a inibir a comunicação eficaz. Existem 4 barreiras: 1.1 Níveis organizacionais; 1.2 Autoridade dos administradores; 1.3 Especialização; 1.4 Sobrecarga de informações; 2. Barreiras interpessoais: Mesmo se não existisse, o administrador enfrentaria a possibilidade de suas mensagens serem distorcidas. Muitos…

Estudo de caso-A Gol Levanta Vôo 1- Conceitue, resumidamente, o modelo de negócios que a Gol utilizou para entrar no setor da aviação civil no Brasil. R: A Gol utilizou o modelo de negócios Low cost, Low fare (Baixo custo e baixa tarifa). A companhia democratizou as viagens de avião no Brasil e na América do Sul. Conseguindo com isso oferecer serviços tão eficientes porque tem um modelo de negócios baseado em estruturas, sistemas e controles que privilegiam a qualidade, a alta…

MERCADO DE TRABALHO. 2013 “O QUE EU TENHA A OFERECER AO MERCADO DE TRABALHO.” JORGE SILVA ÍNDICE 1. APRESENTAÇÃO 2. IDEAL DE UM MUNDO MELHOR 3. O EU HERÓI 4. MINHA/NOSSA MISSÃO 5. CONSUMAÇÃO Ser Diferente, Ser Verdadeiro 1. APRESENTAÇÃO Em nenhum momento da história foi identificado um povo que gostasse de ser mau tratado, todos em suas eras foram os gestores mentais de seu período de existência, alguns brilharam mais outros menos. Nos nossos dias vemos…

PROINTER - I ETAPA 2 - RELATÓRIO FINAL 1. INTRODUÇÃO 2. VENCENDO A BUROCRACIA 3. CONCORRÊNCIA DESLEAL 4. DEFININDO PRIORIDADES 5. POLÍTICA DE GESTÃO 6. ESTRATÉGIA DE MARKETING 7. CONCLUSÃO 8. BIBLIOGRAFIA 1. Introdução Depois de efetuarmos uma exaustiva pesquisa de mercado com o objetivo de se abrir um novo empreendimento, elaboramos um Plano de Negócios para abrir uma empresa de Serviços de Informática e Assistência Técnica, conhecida

ORGANIZAÇOES 1) Defina o conceito de organização. R: Consiste em decidir o que deve ser feito, quem deve fazer , como deve fazer para a realização efetiva da tarefa. Qual é a importância da estrutura organizacional? R: Especifica os papéis, as relações e os procedimentos organizacionais que possibilitam uma ação coordenada de seus membros. O que mostra um organograma? R: Mostra as funções , os departamentos e os cargos da organização,especificando também como ele se relacionam. 2)…

folha de pagamento era uma coisa absurda para o iní - cio!” e “A nossa academia era praticamente mais uma, só que menorzinha e bonitinha”. Tudo isso distribuído em 350 m2 com uma capa - cidade máxima de 400 alunos (com base no cál - culo de 1 a 2 alunos por metro quadrado, realiza - do pelos arquitetos). Nesse início, Ronaldo conta que fizeram pou - ca divulgação, apelando essencialmente para o boca-a-boca e folhetos e também veicularam por um ano um anúncio de página na…

WEB AULA 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UNIDADE I – O comportamento organizacional e as mudanças nas organizações. Palavra-chave: comportamento organizacional, cultura, valores. Resumo: O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. INICIANDO OS ESTUDOS O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na