1 Série Teorias Da Administração

na estrutura empresarial e econômica da época, mas não chegou a influenciar os princípios de administração das empresas, que continuavam a usar modelos das organizações militares ou eclesiásticas. A Revolução Industrial provocou mudanças: ■Aparecimento das fábricas e das empresas industriais. ■Substituição do artesão pelo operário especializado. ■Crescimento das cidades e a necessidade de administração pública. ■ Surgimento dos sindicatos como organização proletária. ■ Início do…

Dedicamos às nossas famílias, nossos professores, orientador pelo apoio e contribuição, dedicados a este trabalho. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 1.1 Problema 6 1.2 Objetivos 6 1.3 Objetivos Específicos 6 1.4 Justificativa 6 2. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS DA PESQUISA 7 2.1 Metodologia 7 2.2 Áreas de Abrangência 7 2.3 Tipo de Pesquisa 7 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Capítulo 2 – Teorias da administração O que é Teoria? Conjunto de proposições que procuram explicar os fatos da realidade prática. Teorias da Administração As Teorias da administração organizam-se em escolas (ou enfoques). Uma escola é uma linha de pensamento a respeito das organizações e de suas administração. Em geral, é representada por um autor ou praticante da administração e por seus colaboradores. Muitas das teorias e técnicas usadas para administrar as organizações…

Gestão Pública DATA: 26 / 06 / 2015 DISCIPLINA: Teoria da Administração TURMA: A PERÍODO: 1º PROFº: Obderan Grupo: Ana Paula Amâncio José Douglas José Jalon Roberto de Jesus Luan Silveira Tarcísio Soares Teorias da Administração Lagarto 2015 FACULDADE JOSÉ AUGUSTO VIEIRA Credenciada pela portaria do…

Manaus – Amazonas SÚMARIO 1. Introdução........................................................................................................... nº04 2. Desenvolvimento …............................................................................................ .nº05 2.1 A administração na teoria e na prática segundo Peter Drucker............................. nº05 2.2 Administração X Administração de empresas........................................

EMENTA: Organização e administração. Classificação das organizações. Estrutura organizacional. A atividade administrativa. Evolução do pensamento administrativo. Abordagem científica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista. Abordagem Neoclássica. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica e Abordagem Contingencial. O ambiente organizacional. O fator humano. A influência da tecnologia. A administração contemporânea. A empresa e o ciclo administrativo sob…

 1 em 1 pontos Qual a orientação da Teoria Clássica de Fayol? Resposta Selecionada: c. De cima para baixo (da direção para a execução) e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos).  Pergunta 2 1 em 1 pontos Qual das alternativas não apresenta uma das condições de trabalho que mais preocuparam a Administração Científica? Resposta Selecionada: d. Salários adequados.  Pergunta 3 1 em 1 pontos …

INTRODUÇÃO A administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na medida em que crescem as cidades, se organizam os Governos e surgem as grandes empresas fabris, a partir da 1ª Revolução Industrial. Elevado ao status de ciência, a Administração é o resultado da contribuição de inúmeros engenheiros, psicólogos, sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores, advogados. A ciência da Administração e…

Administração e Organização do Trabalho Alessandro de Franceschi Moacir Eckhardt Santa Maria - RS 2013 Presidência da República Federativa do Brasil Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica © Colégio Técnico Industrial de Santa Maria Este caderno foi elaborado pelo Colégio Técnico Industrial da Universidade Federal de Santa Maria para a Rede e-Tec Brasil. Equipe de Acompanhamento e Validação Colégio Técnico Industrial de Santa Maria – CTISM Coordenação…

APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A teoria da administração científica foi duramente criticada, ainda que estas críticas não lhe diminuam o mérito e importância, se consideraque naquela época existiam uma série de deficiências em relação à: • A mentalidade e pré-julgamento, tanto dos dirigentes como dos empregados; • Falta de conhecimentos sólidos sobre assuntosadministrativos; • A precária experiência indústria e empresarial. Todos estes aspectos…