ética Nas Organizações

não há ética d. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Solidariedade sobre os demais pilares, pois sem Solidariedade não há compaixão, característica principal da ética e. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá compromisso com o bem pessoal e com o bem comum Resposta correta: É essencial que a sociedade seja Justa,Livre e Solidária,com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares,pois sem Justiça não há…

trabalho, desenvolvido no âmbito da Unidade Curricular de Ética Empresarial e Responsabilidade Social, teve como objetivo efetuar a recensão do artigo “Corporate Social Responsibility Practices and Environmentally Responsible Behavior: The Case of the United Nations Global Compact”. Viseu, fevereiro de 2013 Ética Empresarial e Responsabilidade Social Neste momento, um dos grandes desafios que se colocam é tentar integrar a economia e ética, pois esta integração é crucial para…

Ética e Responsabilidade Social É preciso refletir sobre o papel social de cada um. O ser humano precisa construir o seu novo ser. Atualmente, temos um grande desafio na vida: construir o nosso ser com espírito ético, fraternal e voltado para o resgate de uma segurança social. A realidade nua e crua: dois terços da população mundial vivem em condições de pobreza absoluta e cerca de vinte por cento desse contigente passa fome. Isso mesmo, FOME! Sabemos que o número de pobres é um…

[pic] UNIDADE II RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: A FUNDAMENTAÇÃO NA ÉTICA E NA EXPLICITAÇÃO DE PRINCÍPIOS E VALORES As transformações sócio-econômicas dos últimos 20 anos têm afetado profundamente o comportamento de empresas até então acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro. Se por um lado o setor privado tem cada vez mais lugar de destaque na criação de riqueza; por outro lado, é bem sabido que com grande poder, vem grande responsabilidade. Em função da…

SOCIOLOGIA E CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES EMENTA: Modernidade e pós-modernidade. Globalização: novos mapas sociais e econômicos. Teorias sociológicas explicativas da estrutura e mudanças sociais e suas implicações sobre as organizações, especialmente sobre a divisão do trabalho, a tecnologia e automação e as relações profissionais. Processo de organização do trabalho frente a novos modelos de gestão. Desenvolvimento, subdesenvolvimento e desigualdades sociais: o caso brasileiro. A…

Relações Interpessoais e ética nas organizações Vários estudiosos da área de Gestão de Pessoas destacam e analisam a importância das relações interpessoais para as organizações. Alguns desses autores são mencionados nos próximos parágrafos, juntamente com alguns dos vários tópicos por eles abordados, aqui referidos por sua pertinência com o tema do presente estudo. Bowditch e Buono (1992) afirmam que, à medida que os estudos da administração e das organizações evoluíram, o…

Aula 1 - Introdução à ética profissional e empresarial Exercício 1 -A importância da ética para as organizações está relacionada ao fato de: Resposta: Introduzir posturas e condutas que levam em consideração a relação da organização com cidadãos e clientes, a fim de que se estabeleça a qualidade dos serviços prestados pela organização. Exercício 2 -A respeito da ética e sua relação com a nossa existência, é correto afirmar: Resposta: A ética é fundamental para que se compreenda…

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL TRABALHO APRESENTADO POR: ALDO DAYANE JENYFFER FREITAS GERSICA MARILENE SILVIA WALEF GOIANIA, 2013 O QUE É A ÉTICA? ( GÉRSICA) Ética vem dos gregos “ethos”, que significa modo de ser. Ética é definido, MOTTA (1984), como um conjunto

Ética: Conceitos fundamentais A Ética responde a pergunta ‘Como devemos agir?’ O que é a Ética? “ A ética, dessa forma, não é apenas uma reflexão sobre o agir humano, é uma reflexão sobre o próprio ser, ou melhor, sobre “o que é ser?” A palavra grega vem do grego ethos, que significa costumes, caráter do sujeito, maneira habitual de ser e agir. De acordo com Peter Singer a reflexão ética tem como objetivo orientar nossas ações práticas. A Ética começa com a liberdade

UNIVALI - Centro de Ciências Sociais Aplicadas Gestão Curso de Administração Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações 5 Período Matutino Prof. Geraldo Acadêmico: Pedro Rossetto A IMPORTÂNCIA DO COMPORTAMENTO ÉTICO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo Alonso (2015), a ética analisa o comportamento moral, valores, princípios e normas dos homens na sociedade. Ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta, é estar tranquilo com