ética Nas Organização

1- ÉTICA É o campo do conhecimento que discute as questões de apreciação e avaliação do comportamento humano do ponto de vista do bem e do mal, relativamente ao indivíduo, sua interação com o grupo social e, em especial para o objeto deste artigo, sua atuação nas organizações. O termo ética vem do grego “ethiké” e, de acordo com Chiavenato, “constitui-se de um conjunto de valores e princípios morais que definem o certo ou errado para uma pessoa, grupo ou organização. O…

Paulo, SP INTRODUÇÃO O hospital não é uma organização qualquer, pois lida com um elemento extremamente valioso: a vida de pessoas. Porém, sendo organização prestadora de serviços, integra um setor da atividade econômica e incorpora algumas características das empresas em sua estruturação. Assim, parece imprescindível reger o hospital por princípios éticos. Bioética, ética clínica e ética profissional são campos conhecidos e explorados da ética aplicada que focam a pesquisa com…

e valores da organização. 3. O grupo do projeto integrador deverá elaborar uma proposta de código de ética corporativo, levando em consideração a junção dos valores morais dos colaboradores, da missão, visão e valores da organização, integrando as tendências de mercado. 4. Traçar uma estratégia da implementação para aprovação e adoção do código de ética na organização em questão. 5. Pontuar quais as possíveis vantagens internas e externas após a adoção do código de ética corporativo.

1 INTRODUÇÃO À ÉTICA, PREDISPOSIÇÃO ÉTICA 6 1.1 Definições: 6 1.1.1O papel da Ética no cotidiano do profissional da sua área 6 1.1.2 O que é Ética 6 1.1.3 O que é Moral 6 1.1.4 O que é prática moral da sociedade 6 1.1.5 Diferenças e semelhanças entre Ética e Moral 6 2 CONSCIÊNCIA ÉTICA 7 2.1 Como são definidos os valores dentro da sua organização 7 2.2 O conceito filosófico que sua empresa pode adotar para definir “a razão” 7 2.3 O conceito de ética na sua organização 7 2.4 Os…

respeitada. Muitas carreiras podem ser jogadas fora em escolhas aparentemente simples. Hoje a atitude dos profissionais em relação às questões éticas pode ser a diferença entre seu sucesso e seu fracasso. Com um deslize o profissional ganha a imagem de desconfiança no mercado de trabalho. As organizações estão percebendo a necessidade de utilizar à ética, para que o público tenha uma melhor imagem do seu portfólio, que permitirá, ou não, um crescimento da relação entre funcionários e…

Introdução No trabalho a seguir iremos retratar o significado de ética, ética organizacional e a diferença entre ética e moral. Relatamos a ética para a qualidade e valorização dos clientes. Faremos um brainstorming dos tipos de mudanças e resistências nas empresas juntamente a uma apresentação motivacional em slides. ATPS – Competências Profissionais ETAPA 1 Passo 1 Significado da Administração Originaria do latim AD (direção, tendência) e MINISTER (subordinação, obediência)

A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é um conjunto de Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética c. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades…

UNIVERSIDADE CIDADE SÃO PAULO – UNICID CÓDIGO DE ÉTICA São Paulo 2015 UNIVERSIDADE CIDADE SÃO PAULO – UNICID Código de Ética 1º B – MARKETING INTEGRANTES: DAVY SILVA RGM: 15138488 EVANDRO VAZ RGM: 15071154 ITALO GABRIEL RGM: 15041051 KAIQUE BAISSO RGM: 15133311 LARISSA SOUTO RGM: 15256511 MARIANA ARAUJO RGM: 15159108 PEDRO VALLADÃO RGM: 15139972 RENILSON NONATO RGM: 15177491…

A ética na avaliação de desempenho Por Patrícia Bispo para o RH.com.br [pic] Assim como acontece nas escolas, onde os professores avaliam seus alunos no que se refere ao rendimento do aprendizado, nas empresas também acontece um processo semelhante. Hoje, diante da necessidade de sempre agregar valor ao negócio, as organizações também se mostram preocupadas em avaliar o desempenho dos seus colaboradores. Nesse momento, surge em cena uma ferramenta conhecida como avaliação de…

RELAÇÃO DA ÉTICA COM A GESTÃO DE PESSOAS Gerir pessoas continua sendo um desafio desde os primórdios das organizações, vários conceitos foram desenvolvidos ao longo dos tempos para fundamentar a relação organização x pessoas. Mas que códigos de condutas poderiam nortear esta relação? Que tipos de parâmetros devem ser usados para criar uma relação saudável no ambiente organizacional? Tais questionamentos ainda ecoam nas organizações e o profissional de logística ou de qualquer outra…