TRABALHO DE ÉTICA

UNIVERSIDADE CIDADE SÃO PAULO – UNICID

CÓDIGO DE ÉTICA

São Paulo
2015

UNIVERSIDADE CIDADE SÃO PAULO – UNICID

Código de Ética

1º B – MARKETING

INTEGRANTES:

DAVY SILVA RGM: 15138488
EVANDRO VAZ RGM: 15071154
ITALO GABRIEL RGM: 15041051
KAIQUE BAISSO RGM: 15133311
LARISSA SOUTO RGM: 15256511
MARIANA ARAUJO RGM: 15159108
PEDRO VALLADÃO RGM: 15139972
RENILSON NONATO RGM: 15177491
VINICIUS ADOLPHI RGM: 15170748

São Paulo
2015
Introdução
O código de ética é uma ferramenta de extrema importância para uma empresa. Segundo pesquisas realizadas durante a elaboração do trabalho, constamos que utilizamos o código de ética serve, por exemplo, para a realização de visão,missão e valores de uma empresa. Podemos afirmar também que o código é Ética de uma empresa deve ser concebido pela empresa de modo que expresse a sua cultura, já que cada empresa ou pessoa tem suas próprias características.
No código de ética são abordados tópicos como respeito às leis do país, conflitos de interesse, proteção do patrimônio da instituição, transparência nas comunicações internas e com os stakeholders da organização, denúncia, prática de suborno e corrupção em geral. Além disso, o código de ética faz referência à participação da empresa na comunidade, dando diretriz sobre as relações com sindicatos, governo e outros órgãos públicos.
O conteúdo do código de ética é formado de um conjunto de políticas e práticas específicas, abrangendo os campos mais vulneráveis.

A crise da ética

O século XX, centralizado na sociedade de consumo e no individualismo, desvirtuou o caminho da preocupação com a coletividade no mundo Ocidental capitalista, inaugurando a crise da ética em sentido amplo.
A preocupação com o outro foi substituída pelo egoísmo focado apenas no eu em detrimento do nós, com um ambiente de permanente competição.
A despeito de alguns pensadores terem