ética Na Gestão De Pessoas

Aula-tema 05: Consciência Ética 1º A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que: | A. Todas estas afirmações estão corretas | 2º Refletindo a respeito da empresa SEM ALMA, comparando com a charge, não se pode afirmar que: | A. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. | 3º Pensando no Conceito de Ética na era tecnológica, é possível dizer que: |…

TÉCNICO OPERACIONAL DE SAÚDE - TOS NÍVEL I - GRAU A CONHECIMENTOS GERAIS Gestão Pública: Opção 1: Conceitos de Estado, sociedade e mercado. Ética no serviço público. Modelos de gestão pública. Administração pública em um contexto de mudanças (Nova Gestão Pública - NGP). Gestão estratégica (planejamento estratégico no serviço público). Qualidade no serviço público. Conceitos de eficiência, eficácia e efetividade aplicados à Administração Pública. Avaliação e mensuração do desempenho…

A Ética dos Negócios: O que são os quatro “E’s” Wojciech Gasparski A sociedade empresarial começa a nascer na Polônia agora e choca com a herança da economia do défice. Aqueles que a diversos níveis têm de tomar decisões, confrontam-se com vários dilemas para resolver. Para a sua solução a intuição torna-se insuficiente. É necessário o conhecimento e também pode ser proveitoso recorrer à experiência dos países desenvolvidos. Precisamente o conhecimento é considerado atualmente como recurso

Gestão Baseada em Valores Desenvolvimento de Líderes Desenvolvimento de líderes • A ética empresarial é o resultado das práticas que os líderes têm e permitem na empresa, e que a sua principal responsabilidade é gerir a cultura da equipe, tornando mais previsível a relação da missão e visão. • A implementação da cultura desejada não pode ser conseguida sem uma sólida preparação das chefias de todos os níveis hierárquicos para conduzirem as equipes de modo adequado. “Esse é o processo de

BDQ Prova Página 1 de 4 Avaliação: CCT0284_AVS_201010020447 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GESTÃO DA TEC. INF. Tipo de Avaliação: AVS Aluno: 201010020447 - FARLEY COSTA FONSECA Professor: MARCILENE SCANTAMBURLO FONSECA Nota da Prova: 6,5 Nota de Partic.: 1,5 Turma: 9002/AB Data: 03/07/2015 21:00:38 1a Questão (Ref.: 201010280520) Pontos: 1,5 / 1,5 Desenvolvimento sustentável é promover o desenvolvimento do mundo em harmonia com as limitações ecológicas do planeta, ou seja, sem…

ATIVIDADE: Modelo de Gestão da Ética: Empresa de Pequeno Porte e Microempresa OBJETIVO: Montar uma proposta de modelo de gestão da ética para uma pequena ou micro empresa baseada na modelo de gestão ética discutida por Francisco Gomes de Matos. INTRODUÇÃO: Este trabalho é baseado no texto de Francisco Gomes de Matos aplicável a empresas de Médio e Grande Porte, onde tem-se como conceito: “O pressuposto básico é que a ética está presente na consciência humana e na…

à distância CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos FRANCIELI DA SILVA GONÇALVES A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR MARAVILHA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................03 2. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA…

Lima Carlos da Alberto Ribeiro da Cruz Cleonice Campos de Oliveira Julio Janderson Ferreira Vieira Lina Kátia Nogueira Bragança Maria Geralda de Almeida Wander Lúcio Ramos da Silva PortIfolio Interdisciplinar Produção Textual em Grupo TEMA: GESTÃO EMPRESARIAL Contagem I 2014 PortIfolio Interdisciplinar Empresas Entrevistadas: magazine luiza “vem ser feliz’’ Local: Contagem/MG Ramo de Atividade: Eletrodomésticos, Eletrônicos, Brinquedos,Telefonia e etc. Nº de…

ADMINISTRAÇÃO É PRECISO SER ÉTICO? Uma reflexão sobre os limites da ética nos processos de recrutamento e seleção Claudio Novaes - claudionovaes@id.uff.br Lívian Carvalho - livian-carvalho@live.com Sara Pilad - sarapilad@hotmail.com Volta Redonda 2014 RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar e discutir a evolução das principais correntes teóricas com os conceitos aplicados à ética nos processos de Recrutamento e Seleção pelas empresas no atual…

..................................................................................................................................12 2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................... 15 2.1 Ética......................................................................................................................................................................15 2.1.1 Fundamentos filosóficos..................................................