“A POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO DA ATENÇÃO E GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE”
O Brasil é um país com profundas desigualdades socioeconômicas, por isso, muitos são os desafios encontrados na saúde pelo SUS, como por exemplo, os baixos investimentos em processos de educação e saúde, a precariedade na saúde dos trabalhadores, a pequena taxa de participação na gestão de serviços e o vínculo com o usuário que é muito pequeno e fragilizado. O SUS deseja aumentar e facilitar o acesso com qualidade aos serviços e bens de saúde e acabar com a desvalorização e o despreparo dos trabalhadores na área da saúde.
Para tantas mudanças, em 2003 foi criada a Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão no Sistema Único de Saúde – PNH ou HumanizaSUS. A PNH tem por objetivo a qualificação da gestão e da atenção em saúde, que é por sinal, um desafio, já que, na perspectiva da humanização isso corresponde à produção de novas atitudes por parte de trabalhadores, gestores e usuários, produção de novas éticas no campo do trabalho (incluindo aí o campo da gestão e práticas de saúde) superando problemas e desafios do cotidiano do trabalho. Ela se compromete a promover saúde, prevenir doenças, tratar o enfermo, proteger, recuperar e reinserir o paciente saudável à sociedade.
A PNH se apresenta como uma política construída a partir de possibilidades e experiências, com o objetivo de obter e multiplicar melhorias. Ele promove a saúde da população, integrando e construindo parcerias com os órgãos federais, municípios, iniciativa privada e a sociedade, contribuindo assim, para a melhoria da qualidade