Ética e rh

TRABALHO: ÉTICA E RECURSOS HUMANOS

“A vocação da teoria é a prática e o pensamento não quer perder-se como fumaça.” Ferreira Gullar

Nome: --
Turma: GRH – A

PRIMEIRA QUESTÃO:
“Alcançar a realização pessoal”

Realização pessoal mede o quanto uma pessoa se sente realizada, seja na vida amorosa, familiar ou profissional ou até mesmo como pessoa. Mas para se dizer o quanto se sente ou não realizado, tem que definir parâmetros, porem esses parâmetros são bem subjetivos.
Para a sociedade em geral uma pessoa realizada é aquela que tem bom status, boa situação financeira, uma vida amorosa estável ou uma família. Porem no âmbito pessoal, nem sempre é assim. Há pessoa que possuem tudo o que foi citado acima e ainda assim não se sentem realizados. Aí vem a pergunta por quê? O que é necessário para se alcançar a realização pessoal?
No mundo atual, a realização pessoal está muito atrelada ao ter coisas que o dinheiro pode comprar, a partir daí, quanto mais se tem, mais se quer ter. Há também, muita preocupação das pessoas pela procura do prazer imediato no viver diário querendo acabar, a qualquer custo, os problemas específicos à própria existência humana. A realização pessoal jamais se dará pela conquista só dos prazeres, sejam eles quais forem, até porque há muitos vazios existenciais no âmago de cada pessoa que o prazer, em si mesmo, nunca conseguirá preencher.

SEGUNDA QUESTÃO:
“Como convém viver num ambiente de trabalho”?
Pede-se uma resposta dentro do seguinte roteiro:
1) Considerando a definição de ética como ciência dos valores, quais valores devem regrar e orientar a convivência num ambiente de trabalho?
2) Segundo Vaz, citando o filósofo Tomás de Aquino, o objeto da filosofia moral é “a operação humana ordenada a um fim, ou então o homem enquanto age voluntariamente em vista de um fim”.Sendo, portando, algo que se faz determinado por uma finalidade, a pergunta é simples e