Ética e psicologia organizacional

Ética e Psicologia Organizacional • Objetivo hoje: Contribuir para a promoção e manutenção de um ambiente saudável e produtivo que contemple tanto as necessidades do trabalhador quanto da organização.

• Três campos de atuação: • 1) O Trabalho – foco principal • Meio de sobrevivência, de realização pessoal, de adoecimento, de construção de identidade, MEIO DE SOCIALIZAÇÃO • 2) A Organização • Qual a estrutura da organização? Qual a cultura da organização? • 3) A Gestão de Pessoas • Como lidar com pessoas na organização direcionando e orientando os comportamentos no ambiente de trabalho.

• Desenvolvimento do trabalho em grupo; • Programas de mudança comportamental; • Administração de estresse profissional e outras situações de impacto na saúde dos trabalhadores; • Melhoria do processo de comunicação e; • Pesquisas de cultura e ambiente organizacional.

O QUE É PSICOLOGIA DA SAÚDE? A psicologia da saúde é a aplicação dos conhecimentos e das técnicas psicológicas à saúde, às doenças e aos cuidados de saúde. A intervenção do psicólogo da saúde contribui para a melhora do bem-estar psicológico e da qualidade de vida dos usuários dos serviços de saúde, contribuindo também para a diminuição da utilização de medicamentos, diminuição das internações hospitalares e a utilização mais adequada dos serviços e recursos de saúde

Princípio da AUTONOMIA ← Autonomia é, o poder que a pessoa tem para tomar decisões que afetem sua vida, suas relações, seu bem-estar, sua integridade físico- psíquica. E essas decisões seguem seus valores, suas prioridades e necessidades, demarcando sua vontade frente a realidade vivenciada. ← O alicerce da autonomia é a possibilidade de escolha, é preciso que existam alternativas de ação e assim o sujeito é capaz de decidir o que é melhor para si.

← PRINCÍPIO DA BENEFICÊNCIA ← Orienta o