T&d na empresa

Treinamento voltado para Comunicação. 1. LNT: . Os funcionários desconheciam alguns benefícios oferecidos pela empresa; . Os funcionários não se sentiam à vontade para expressar suas opiniões e melhorias para o desenvolvimento de suas atividades ou em relação ao ambiente de trabalho; . ???????? 1.1. Ferramentas
. Questionário;
. Entrevista de Desligamento; 1.2. Objetivos do Treinamento
- Melhorar a transmissão de informações dentro da Organização;
- Desenvolver um clima de motivação entre gestores e colaboradores;
- Desenvolver um perfil de persuasão na liderança que favoreça a transmissão da informação; 2. Planejamento e programação do treinamento:
O treinamento vai ser realizado no auditório da empresa e terá carga horária de 48h, com período de realização do dia …... ao …...... e será ministrado por uma consultoria externa especializada em treinamento e desenvolvimento.
2.1. Conteúdo: - Programa de desenvolvimento de habilidades comunicativas.
- O poder da Comunicação em público, reuniões, negociações e no seu dia a dia;
- O poder da Comunicação no trabalho define o seu futuro;
- O poder da Comunicação na Liderança para produzir resultados surpreendentes;
2.2. Metodologia:
Foram utilizados métodos como: exposição do conteúdo em slides, vídeos e oficinas, estimulando a troca de ideias, discutindo os temas e envolvendo os participantes fazendo-os pensar, interagir e aplicar na prática cada conceito apresentado.
2.2. O público alvo:
- O setor operacional de atendimento da loja de farmácia e seu respectivo gestor.
2.3.Valor do investimento:
Coffe Break R$ 300,00
Consultoria R$ 2.000,00
Apostilas R$ 300,00
Xerox R$ 200,00
Total: R$ 2.800,00

Treinamento de Líderes. 1. LNT
. ?????? 1.1. Ferramentas
. Questionário;
. Entrevista de Desligamento; 1.2. Objetivos do Treinamento
- Apresentar técnicas para motivação no ambiente organizacional;
- Desenvolver competências dos liderados para construir uma equipe de