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Mundo Globalizado
A globalização é uma necessidade e uma consequência natural da constante buscar no ser humano pela inovação. O que tem feito muita diferença na globalização neste início de século é a velocidade do próprio processo, que está ligada as infinitas possibilidades que a tecnologia nos traz, por isso como nunca antes da história do mundo, os costumes locais passaram a sofrer a influência de culturas do outro lado do mundo, o que modificou de maneira muito rápido a forma como nos comportamos, vivemos e aprendemos.
Pode ser simplificada como um conjunto de ações decorrente de três fatores: a velocidade na comunicação para ofertar, negociar e formalizar negócios, bem como na quebra de barreira, por tanto graças a cooperação internacional, a reengenharia que ocorreu no sistema de transporte e ao desenvolvimento tecnológico, a globalização acelerou a necessidade de criar processos de aprendizagem que pudessem valorizar essa nova realidade comercial.
As organizações passaram a lidar com desafios maiores e com a necessidade de desenvolver competências globais, como a de descobrir talentos e criar novas ideias, levando em considerações a diversidade e a especificidade locais, o que demanda competências como flexibilidade e agilidade na atuação das empresas.
A tecnologia transforma conceitos tradicionais de tempo, espaço, distância e velocidade, tornando o mundo menor, mais próximos e mais veloz, além de criar condições para que o trabalho em si possa mudar de lugar. Uma das questões centrais da gestão do conhecimento e que pretende ir além do simples gerenciamento da informação ou do conhecimento explícito é ampliar a capacidade empresarial de criar conhecimento novo, compartilha – ló com a comunidade organizacional e agrega – ló a produtos, serviços e processos, a fim de garantir vantagens competitivas sustentáveis.
O profissional de treinamento e desenvolvimento precisa gerir o capital intelectual da organização, maximizando ativos intangíveis e o