T e D e a competitividade das organizações

T e D e a competitividade das organizações

Objetivos

A teoria de Charles Darwin , defende que a variação das espécies ocorre aleatoriamente e a sobrevivência ou extinção não é determinada pelo mais forte ou mais rápido, mas pela habilidade de adapta-se ao ambiente.
As organizações lutam pela sobrevivência, lidando com a escassez de recursos para obter posições privilegiadas, a maioria dos negócios são criadas sem prazo para acabar.
A competitividade é características de uma atividade econômica, política social, ecológica ou esportivas, em que grupos ou indivíduos disputam em vários níveis desde o macroglobal até o microglobal.

Conceituando competitividade

Durante a última década foi utilizado o termo competitividade por administradores e consultores: uma compreensão melhor das considerações chaves para melhorar o bem estar econômico e a distribuição de riquezas.
Há várias definições para o termo: A habilidade de produzir bens e serviços que atendam as exigências dos mercados internacionais ao mesmo tempo mantendo os níveis altos e sustentáveis de renda. Ou, a habilidade de gerar renda alta e níveis de emprego. Ou, melhorar os padrões de vida e a competitividade local das regiões promovendo iniciativas de desenvolvimento.
Assim a noção sobre competitividade está relacionada às estratégias das empresas, ao responder perguntas sobre como vencer organizações rivais, significa dizer que quando uma empresa não é competitiva, queremos afirmar que sua posição no mercado está insustentável, a menos que seu desempenho melhore sua expectativa de vida é curta.

Competitividade das organizações

O termo competitividade sistêmica, está na discussão do desenvolvimento econômico e da industrialização que se refere aos esforços das companhias individuais em serem organizações competitivas no que se refere à moldura macro econômica, à infra-estrutura, às intervenções do governo.
O desenvolvimento dinâmico é baseado no dinamismo empresarial, e não na dependência