O RACISMO INSTITUCIONAL IMPEDE OU DIFICULTA O ACESSO DA POPULAÇÃO NEGRA AOS SERVIÇOS PÚBLICOS.

Racismo institucional
O RACISMO INSTITUCIONAL IMPEDE OU DIFICULTA O ACESSO DA POPULAÇÃO NEGRA AOS SERVIÇOS PÚBLICOS.
O que é racismo institucional?
É o fracasso coletivo de uma organização em fornecer um serviço profissional e adequado às pessoas por causa de sua cor, cultura ou origem étnica.
Como se manifesta?
O racismo institucional pode ser visto ou detectado em processos, atitudes ou comportamentos que mostra discriminação, resultado de preconceito inconsciente, ignorância, falta de atenção ou de estereótipos racistas que colocam minorias étnicas em desvantagem.
Qual a sua conseqüência?
O racismo institucional determina a indiferença das instituições e organizações frente às evidências das desigualdades raciais.

“Serviço Social: mudando os rumos da história – reagir contra o racismo é lutar por direitos”.

Por isso, é necessário desmontar preconceitos que muitas vezes carregamos. O fato de hoje o Estado criar políticas de proteção às mulheres, aos indígenas, aos negros, quilombolas, pessoas com deficiência, entre outros, coloca aos/às assistentes sociais a necessidade de requalificar o seu olhar para essas questões. As políticas

O Estado será sempre violador quando praticar o racismo institucional e não se compromete com a elaboração de políticas de promoção da igualdade racial.

A discriminação e o racismo institucional ocorrem quando o Estado, através de seus agentes, comente o crime de racismo ou viola direitos em virtude da atribuição étnico-racial, ou seja, viola direitos dos negros, ou ainda, de indígenas, ciganos, judeus e outros segmentos.
O racismo institucional pode ser mensurado, também, pela baixa presença desses segmentos nas instituições públicas e pelos lugares onde eles estão; por exemplo, nas universidades, esses grupos são minoria