O pequeno nicolau

Recursos Humanos

Aparecida de Goiânia
Abril de 2013

Escola SESI/SENAI Aparecida de Goiânia
Aluno: Elizangela Oliveira; Giovana Oliveira; Kelmeton Jorge; Michelle
Rodrigues; Tayrine Divino.
Curso: Assistente Administrativo Turno: Matutino

Organização Sistemas e Métodos

Trabalho requisitado pelo prof.: Warley Portugal para
Obtenção da nota na disciplina de
Recursos Humanos,

Aparecida de Goiânia
Abril de 2013
Introdução

Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M e OSM (Organização, Sistemas e Métodos)...
A responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades de levantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas administrativos na empresa. O objetivo é o de criar ou aprimorar métodos de trabalho, agilizar a execução das atividades, eliminar atividades em duplicidade, padronizar, melhorar o controle, fazer o gerenciamento dos processos e solucionar problemas, também chamados de patologias organizacionais.

Organização Sistemas e Métodos

Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M e OSM (Organização, Sistemas e Métodos)...
Responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as atividades de levantamento, análise, elaboração e implementação de sistemas administrativos na empresa. O objetivo é o de criar ou aprimorar métodos de trabalho, agilizar a execução das atividades, eliminar