O papel do profissional de rh

INTRODUÇÃO

Este trabalho foi realizado pelos alunos da PSICOPED como resultado de desenvolvimento e conhecimento sugerido e orientado pela professora Conceição Oliveira, constituído através de uma pesquisa efetuada no GrupoBradesco. Tem a proposta de obter informações sobre Desenvolvimento Sustentávelutilizado pela Organização.

OBJETIVO

A respeito informações da fundamentação teórica e prática que direciona como obter coinciência e diagnosticar os problemas globais ambientais. E aplicar os conhecimentos contibuindo por uma crescimento econômico e preservação da natureza.

CONSIDERAÇÕES

Façamos votos de que este trabalho venha contribuir de forma eficaz para um bom desempenho de nossa profissão. Com a oportunidade de apresentar o Seminário abordando um assunto extremamente importante para o presenta-futuro, visamos atingir objetivos de um trabalho real para o suces so dos futuros Gestores em Recursos Humanos.

HISTÓRIA DA EMPRESA

1943 - O Bradesco é fundado na sede de Marília, em São Paulo, com a estratégia de atrair pessoas com menos recursos, como o pequeno comerciante e o funcionário Público.
1946 - A Matriz do Bradesco é transferida para o Centro de São Paulo, na Rua Álvares Pentado. A oferta de serviços cresce, incluindo o recebimento de Contas de Luz da Light, empresa de energia elétrica da Cidade na época.
1947 - Com criação da Caixa Beneficente dos funcionários, o Público interno passa a ter acesso a benefícios como crédito, auxílio maternal e atendimento médico, ambulatorial e dentário.
1951 - Já presente no Norte do Estado do Paraná, o Bradesco alcança a condição de maior Banco privado do Brasil pelo volume de depósitos. É fundada a Cooperativa dos funcionários.
1953 - Em seu Décimo aniversário, o Bradesco inaugura sua sede atual, a Cidade de Deus, em Osasco, na Grande São Paulo. Como 247,5 m, na época havia residências para parte dos profissionais que trabalhavam no local.
1956 - A Criação da Fundação Bradesco, com o objetivo de