O monge

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Participantes:

Maria Lindoso,
Luzia Sabóia,
Viviane Janô,
Hélida,

Fabiane.

Serviço Social

Jovens líderes

Líder, do Inglês To Lead.

Guiar, conduzir, induzir e persuadir. Aquele que é reconhecido pela equipe como alguém capaz de conduzí-lo com sucesso a um objetivo.

A liderança é uma forma de atuar socialmente - papel - cuja excelência se define pela posse de habilidades essas habilidades podem ser aprendidas, desenvolvidas e aperfeiçoadas humanas, sociais e conceituais.

A capacidade de liderar se constitui de um conjunto de traços de personalidade, hereditários e, portanto, geneticamente transmitidos. “liderar é conhecer a motivação humana e conduzir as pessoas.”

“Liderança é a influência interpessoal exercida” em determinada situação e dirigida por meio da comunicação humana, para atingir certos fins desejados.

“Liderança é uma função, e não um conjunto de características de um líder.”

“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.”

A única definição de líder é alguém que possui seguidores algumas pessoas pensadoras outros profetas, outras realizadoras etc. Todos os papéis são importantes e muito necessários mas, sem seguidores, não podem existir líderes.

Um líder eficaz não é alguém amado admirado. É alguém cujos seguidores fazem as coisas certas. Popularidade não é liderança.

. Os líderes são bastante visíveis Portanto, servem de exemplo.

• Liderança não quer dizer posição privilégios, títulos ou dinheiro. Significa Responsabilidade.
1 – O líder comunica sua decisão.
2 – O líder “vende” sua decisão, antes da aceitação.
3- O líder testa sua decisão ouvindo opiniões.
4 – O líder consulta antes de tomar decisão.
5 – O líder consulta sobre alternativas de decisão.
6 – O líder define limites para que os membros decidam.
7- Líder e membros tomam decisão em conjunto, dentro de limites