O monge e o executivo

HUNTER, James C. O Monge e o Executivo . 21ª Edição. Rio de Janeiro: Editora Sextante, 2004 “O monge e o executivo” de James C. Hunter, fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento. Hunter é consultor-chefe de uma empresa de relações de trabalho e treinamento, mais de vinte anos de experiência, é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Através da história desses personagens fascinantes, James C. Hunter apresenta conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança e o convívio com os outros, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso duradouro, pois aborda de modo simples e prático sobre como podemos gerenciar equipes, incentivar e motivar as pessoas que estão ao nosso redor a darem o melhor de si para que um objetivo maior seja alcançado em benefício de todos. A trama se desenvolve a partir de uma serie de conflitos que o personagem principal se encontra. Jhon Daily é gerente de uma empresa, pai de família e treinador voluntário de um time de baseball. Porém, as coisas não iam nada bem, em nenhum setor de sua vida. Ao se deparar com esse momento de conflitos e incertezas. É convencido pela esposa, Rachael, a participar de um retiro em um mosteiro, e embora contrariado, resolve fazer a vontade da esposa. Agora a pergunta que todos devem fazer antes de começar essa leitura surpreendente é: qual a relação entre um monge e um executivo? Na verdade, a relação não esta nas pessoas distintas e sim nas possibilidades de relacionamento, interação e troca de saberes. No retiro Jhon, encontra mais seis pessoas que estão em posição de liderança, em áreas diferentes, e que vão para lá em busca de novos horizontes. O líder do grupo é o frade Leonard Hoffman, também conhecido por Simeão, um empresário que abandonara a carreira para se dedicar única e exclusivamente ao mosteiro. Durante uma semana, todas essas pessoas