O Monge e o Executivo

O livro “O monge e o executivo” conta a história de John Daily, um executivo de uma empresa que fabrica vidros que, ao passar por dificuldades na vida profissional e na vida pessoal, é levada a ficar uma semana em um mosteiro beneditino. Lá ele conhece o frade Simeão, um grande executivo que largou a carreira para se dedicar a vida espiritual. Durante uma semana, John e mais cincos pessoas, todos em cargos de liderança, participam de palestras sobre liderança, ministradas pelo próprio frade Simeão. Ao decorrer da semana, o grupo vai conhecendo a verdadeira essência da liderança: um líder de verdade tem que servir ao invés de ser servido. Apesar de muita resistência por parte de alguns dos participantes do grupo, Simeão foi ensinando que o verdadeiro líder não exerce o poder e sim a autoridade, que é a capacidade que a pessoa em um cargo de liderança tem em influenciar a sua equipe, para que assim seus empregados possam realizar suas atividades da melhor maneira possível. Ele enfatiza que o líder deve ter amor a sua equipe, atendendo as suas necessidades, para que eles se sintam confortáveis nos seus trabalhos e a desempenhe da melhor maneira possível. Para se ter autoridade, um líder deve ter as seguintes qualidades: paciência, bondade, humildade, respeito, abnegação, saber perdoar, honestidade e ter compromisso. Procedendo dessa forma, ele sempre terá amor pela sua equipe e ela se sentirá grata por ele, retribuindo isso em forma de melhor desempenho no trabalho. Um fator importante também em uma boa gerência é oferecer condições favoráveis de trabalho, como um ambiente físico confortável e ser sempre um exemplo a ser seguido e fazer as escolhas certas, pois seus empregados irão se espelhar no seu comportamento. Ao final da semana, todos o seis integrantes se sentiram renovados com essas descobertas que fizeram ao longo da semana. John Daily soube aproveitar cada momento, prometendo aplicar esses ensinamentos no dia-a-dia, buscando assim ser uma pessoa