O monge e o executivo

Basicamente o livro nos mostra como se tornar uma pessoa melhor, que com certeza servirá de exemplo e será seguida, sendo assim um líder naturalmente. Uma das atitudes básicas do líder é o compromisso, para fazer qualquer atividade é necessário o comprometimento das pessoas e sua honestidade, para demonstrar que é confiável. Outras características importantes são a humildade e o respeito, temos que tratar o próximo como gostaríamos de ser tratados. Isso acaba incentivando todos ao nosso redor, as pessoas sentem-se importantes, queridas, que estão recebendo a atenção que merecem. Uma atitude positiva e entusiástica mostra a vontade, que é a soma das intenções. Não adiante apenas as intenções, temos que por em prática, dar exemplo. Ser um bom ouvinte é fundamental, ao perguntar as pessoas se são bons ouvintes, a resposta sempre será positiva, mas devemos analisar se estamos mais preocupados com a resposta que será dada ao final da narrativa do outro, ou realmente em entender e se colocar no lugar da pessoa. Ser bom ouvinte é treino, e não significa apenas ficar calado. Mais um fator importante é o perdão, o que para muitos é o mais complexo, é difícil não guardar ressentimentos quando alguém falha conosco, mas é necessário entender que todos erramos, e o erro faz parte do crescimento. Quando afirmamos que devemos oferecer a outra face a quem nos bate, e amar a todos, principalmente os inimigos e perdoar tudo e todos, somos levados a acreditar que somente uma pessoa “santa”, seria capaz de tal atitude. Mas temos exemplos bem próximo de nós, como a figura materna, que apesar do não reconhecimento dos filhos, se dedica integralmente, sem esperar nada em troca, que perdoa e incondicionalmente, que nos dá o que precisamos, não o que queremos, que é justa, cuidadosa e que nos ensina a desenvolver a bondade. Para termos poder sobre as pessoas é necessário a autoridade, se usarmos somente o poder seremos manipuladores, já a autoridade é uma força decorrente do