Departamento pessoal

1. INTRODUÇÃO

Nas empresas de menor porte, normalmente inexiste o Departamento de Pessoal, pois as atividades são normalmente supridas pelo "Contador" da empresa. Já nas empresas de maior porte, podemos quase sempre encontrá-lo, de estrutura meramente simples ou então até os mais sofisticados, em nível de Diretoria. Basicamente o Departamento de Pessoal é constituído por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. O setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de controle de freqüência, pagamento de salários e benefícios, bem como de pagamentos de taxas, impostos e contribuições. A partir da integração dos empregados na empresa, tem início no controle do fluxo de freqüência ao trabalho, elaboração da folha de pagamento, controle de benefícios e finaliza em cálculos de tributos. O Setor de Desligamento de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de desligamento e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRT, Sindicato, Justiça do Trabalho, etc.) e cuidar de toda rotina de fiscalização. Tem início a partir do desligamento do empregado e termina quando da sua efetiva quitação do contrato de trabalho.

2.1. Razão Social
Modas Ralf Comércio de roupas e acessórios
CNPJ: 90.256.751/0001-00
Inscrição Estadual: 630.524.933.200

2.2. Localização
Rua Evangelista de Souza, 1.818 - Parque Capuava, Santo André, SP, CEP: 09260-411
Telefone: (11) 4975-8565 Fax: [phone] E-mail: [e-mail]

2.3. Ramo de Atividade
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
CNAE: