O assédio moral

1 INTRODUÇÃO

O trabalho proposto tem por escopo abordar, de forma sucinta, o assédio moral no ambiente de trabalho e a responsabilidade civil que dele emerge. Trata-se de um tema que vem ganhando cada vez mais destaque nos dias atuais, sendo bastante discutido na seara do Direito do Trabalho. Apesar da comunidade jurídica ainda não explorar o assunto em sua totalidade, outras ciências como a psicologia, medicina e sociologia do trabalho, já debatem o tema há muito tempo.
O assédio moral é uma prática antiga de exposição do trabalhador a uma condição constrangedora e humilhante, que se dá no ambiente de trabalho e provoca danos que se estendem ao ambiente familiar e social da vítima. Por se tratar de uma forma de agressão silenciosa, que atinge a vítima em seu âmago causando danos psicológicos e em alguns casos até físicos, torna-se difícil detectá-la.
Devido ao novo cenário econômico global, onde a tecnologia prospera e avança de forma desenfreada, as organizações de trabalho, com intuito de acompanhar as mudanças, vem a alterar toda sua estrutura organizacional e funcional, produzindo ambientes de trabalho cada vez mais competitivos.
Ademais, toda instabilidade econômica atual que atinge vários países do globo com aumento crescente das taxas de desemprego, fazendo com que a prática do assédio moral esteja presente nas organizações de trabalho. Não obstante o trabalhador inseguro com o seu futuro na empresa tende a aceitar quaisquer condições para se manter no trabalho.
Em consonância, vivemos em uma sociedade cada vez mais capitalista, em busca de ganho exacerbado, produtividade elevada, sem alto custo, exigências que muitas vezes colaboram para promover o distanciamento e dessocialização do indivíduo, situação que gera uma incongruência de princípios, valores morais e éticos dificultando a convivência em sociedade.
A importância de tal estudo consiste em demonstrar que o assédio moral encontra-se consubstanciado como fenômeno capaz de destruir as