O ambiente de trabalho e sua influência no desenvolvimento humano.

UNITAU
ANTEPROJETO DE PESQUISA
Mestrado em Desenvolvimento Humano:
Formação, Políticas e Práticas Sociais

LINHA DE PESQUISA: Contextos, Práticas Sociais e Desenvolvimento Humano

O CONTEXTO DO AMBIENTE DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO HUMANO – PELA GARANTIA DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA COMO DIREITO FUNDAMENTAL

Taubaté / SP
2014
1. Tema

As relações de trabalho e sua interdisciplinaridade diretamente relacionadas com as demais áreas da vida pessoal, social, somadas as inúmeras transformações que vem ocorrendo no mundo do trabalho, bem como suas relações com as mudanças sociais na família, na cultura, na economia e na política constituem objeto de permanente interesse na área do desenvolvimento humano.

2. Objetivo e justificativa

O trabalho e suas relações que buscam ser explicadas pela sociologia do trabalho formam laços de solidariedade e de cooperação entre grupos sociais constituindo importante fator de desenvolvimento humano e desenvolvimento para as relações humanas. Hodiernamente, o termo desenvolvimento humano nos remete a índices oficiais, inúmeras coletas de dados, cálculos matemáticos e complexos gráficos. Todavia o desenvolvimento humano é muito mais do que a ascensão ou queda de rendas nacionais. Para que haja efetivo desenvolvimento humano em todas as áreas intrínsecas do ser humano faz-se necessário um ambiente em que as pessoas possam desenvolver suas capacidades e potenciais e conduzir suas vidas produtivas e criativas de acordo com suas necessidades e interesses. O termo desenvolvimento assumiu significados diversos em sua evolução adquirindo contornos que o configuram como um desenvolvimento multidisciplinar abarcando aspectos econômicos, sociais e culturais. A mais básica potencialidade para o desenvolvimento humano está em adquirirmos, ao longo de uma vida saudável, conhecimento e experiências diversas que nos possibilitem acesso aos recursos necessários a um padrão de vida