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Reutilizar e Reciclar.............................................................................. 25 4.7 Consumo Sustentável......................................................................................... 27

5 CONCLUSÃO 28

6 REFERÊNCIAS BILBLIOGRÁFICAS 29 1 INTRODUÇÃO Atualmente nos deparamos com um mercado cada vez mais competitivo nos dias de hoje. Por essa questão o treinamento e o desenvolvimento de funcionários passou a ter mais importância dentro da nossa organização, sendo inclusive um grande diferencial entre uma empresa e outra, já que isso influência diretamente em um atendimento eficaz e na prestação de serviços mais qualificados. A papel do líder ou gestor é atingir o resultado almejado pela organização, adaptar-se e atender as novas tendências exigidas pelo mercado, com a aplicação do processo de desenvolver pessoas em sua equipe de trabalho, assim o capital humano conjunto aumenta e passa a atender de forma consistente as necessidades no negócio. Para o trabalho abordamos a CIPA na empresa, suas atribuições e funcionamento. Em seguida a SIPAT realizada anualmente, as questões sobre ergonomia e EPI´s, enfatizamos sobre os treinamentos como medida de prevenção de acidentes, e a ginástica laboral como benefício. Acompanhamos no dia-a-dia o quanto o ser humano está destruindo o meio ambiente. O crescimento das cidades, as indústrias e os veículos estão causandoReutilizar e Reciclar.............................................................................. 25 4.7 Consumo Sustentável......................................................................................... 27

5 CONCLUSÃO 28

6 REFERÊNCIAS BILBLIOGRÁFICAS 29 1 INTRODUÇÃO Atualmente nos deparamos com um mercado cada vez mais competitivo nos dias de hoje. Por essa questão o treinamento e o desenvolvimento de funcionários passou a ter mais importância dentro da nossa organização, sendo inclusive um grande diferencial entre uma empresa e outra, já