A psicologia

FACULDADE VASCO DA GAMA (UNIESP)
UNIDADE CAJAZEIRAS
ADMINISTRAÇÃO

BARBARA MACHADO
JAQUELINE CONCEIÇÃO LIMA
JOÃO MARIO LOPES GOMES
LORRAINE MOTA
MICHAILEN NASCIMENTO
MICHELLE C. S. L. DE S. BRITO

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração, como requisito para avaliação parcial da disciplina de Tópicos Especiais em Administração, sob orientação do professor Manoel Lyra.

SALVADOR - BA
2015

FACULDADE VASCO DA GAMA (UNIESP)
UNIDADE CAJAZEIRAS
ADMINISTRAÇÃO / CIÊNCIAS CONTÁBEIS

BARBARA MACHADO
JAQUELINE CONCEIÇÃO LIMA
JOÃO MARIO LOPES GOMES
LORRAINE MOTA
MICHAILEN NASCIMENTO
MICHELLE C. S. L. DE S. BRITO

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

SALVADOR - BA
2014
INTRODUÇÃO
O trabalho dá sentido à existência do homem, é através do trabalho que o indivíduo constrói os bens necessários para a sua própria sobrevivência e é capaz de mostrar suas habilidades, aptidões, qualidades. No contexto contemporâneo, as relações humanas e interpessoais encontram-se permeadas pelas ocupações, logo, o mercado encontra-se altamente competitivo, o que exige mão de obra diferenciada. Nesse ponto, a psicologia ganha destaque como uma área que objetiva promover qualidade nas organizações, bem como nas pessoas.
A psicologia organizacional é uma área que ainda está em construção para encontrar seu próprio caminho e consolidação, tendo em vista que sua impulsão provém do interesse em possibilitar o resgate da dignidade humana e uma qualidade de vida de para ser humano no âmbito de suas relações organizacionais e interpessoais.
Neste trabalho abordaremos sobre a psicologia organizacional, importante tanto para a vida profissional quanto para a vida pessoal, pois, busca através de métodos científicos respostas para os comportamentos que apresentamos nas mais diversas situações, que afetam dentro e fora do ambiente organizacional.

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Uma empresa busca através de bens e serviços