A organização dos Bichos

Faculdade Sumaré

A ORGANIZAÇÃO DOS BIXOS

EXERCÍCIOS

A organização dos bichos

1. Como era a forma de Seleção dos candidatos de Camaleão para as vagas de gerência ou superior da Organização?
R.: Podemos dizer que Camaleão fazia um interrogatório nos candidatos disfarçados de entrevistas como ele mesmo cita no livro, durante as entrevistas ele costumava deixar os candidatos para baixo, não gostava que ninguém mostrasse suas qualidades, fazia de alguma forma aquilo virar um defeito para que o mesmo seja eliminado, fazia pressão psicológica, entrando na mente dos candidatos desvalorizando todas as suas técnicas e habilidades. Camaleão fazia uma verdadeira tortura, gostava de ver as pessoas chorando de raiva ou de magoas com algumas críticas, o ambiente que ele mesmo preparava, e também a espera e etc. Gostava de colocar pressão nas entrevistas em todos os aspectos, como diz no livro ironicamente ‘’ vai começar o show’’. Todos os pontos positivos dos candidatos ele fez de tudo para virar ao contrário e assim eles acabaram concordando e saindo de lá cabisbaixos. Camaleão burlava os testes psicológicos, e os testes de QI modificando e introduzindo o resultado contrário, mostrando pouca inteligência e criatividade abaixo da média e assim todos acreditam que não são capazes e que são inúteis, ele utiliza em cima desses resultados, estatísticas e comprovações falsas, e 9 entre 10 candidatos, são convencidos por ele até mesmo nas argumentações. Aqueles que vão fazer o processo seletivo e são mais tímidos, Camaleão coloca-os como presas preferidas, pois são mai fáceis de confundirem-se e ‘’brincar psicologicamente’’ assim citado pelo mesmo.
2. Com se chamava o equipamento utilizado na Organização dos Bichos que controlava os funcionários, e de qual forma beneficiava a empresa?
R.: Chamava-se ‘’the big Tiger’’. Era um aparelho conectado a Organização e também globalmente, assim facilitando-lhes o acesso sobre as informações, controle de todas as