A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

Centro Universitário Newton Paiva
Teoria Sistêmica
A mulher no mercado de trabalho
Na nossa sociedade atual o número de mulheres saindo de suas casas em busca de emprego tem crescido espantosamente, no entanto a desigualdade de gênero ainda é visível. Homens com mesmo cargo e funções que uma mulher ganham em maioria um maior salário. Homens com mesmo nível de escolaridades que uma mulher tem cargos mais altos... A inserção da mulher no mercado de trabalho tem um peso tão grande sobre a sociedade que muda todo o panorama dela, marcadas por desvantagens e vantagens.
Uma das desvantagens de tal inserção é o impacto na vida familiar, que é afetada tanto por processos econômicos, demográficos e sociais: a redução da fecundidade e da mortalidade, aumento dos divórcios, e avanço da expectativa de vida da população, modificam diretamente o modo de vida das famílias. Essas mudanças causam impacto na redução do número médio de filhos, além da alteração do perfil etário de seus componentes.
Outra desvantagem também seria o desamparo dos componentes familiares, se pensarmos num modelo de família nuclear. A mulher com excesso de trabalho não atenderá toda a demanda do seu relacionamento familiar. Passa a não dedicar cem por cento do seu tempo para auxiliar sua família, seja na educação, nas atividades dos filhos e no relacionamento com o seu cônjuge. Mais uma consequência dessa fadiga do trabalho dentro e fora de casa é, ela passar a apresentar alto nível de stress, podendo desenvolver assim outras doenças mais graves pelo cansaço excessivo.
Por outro lado ter um emprego pode fazer com que a mulher se sintam no controle de sua vida. Ao mesmo tempo em que valoriza a contribuição do marido, ela sabe que não depende dele para viver. Essa sensação de autossuficiência é importante para a autoestima de uma mãe. Sem contar que diferença entre gêneros nessa perspectiva da mulher inserida no mercado de trabalho, tendem a diminuir, prova disso é a mulher ocupar hoje cargos antes