A missão do ARH

A missão do ARH e promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações, o objeto de estudo do ARH são os funcionários das organizações e todas as demais variáveis que relacionam pessoas as organizações.Consultor interno?Sim, pois cabe ao profissional de RH transferir seus conhecimentos sobre de pessoas para os gerentes de linha afim de que possam melhorar suas equipes. O gestor de RH antecipa demandas de seus talentos internos identificando suas necessidades e fornecendo-lhes a assessoria de que eles precisam sobre assuntos relacionados a gestão de pessoas. O que os testes siginificam?Os testes psicológicos caracterizam uma técnica utilizada por psicólogos, somente por eles, para investigação e identificação do modo de ser de cada pessoa, auxiliando as empresas na escolha do profissional que, mas se adapta ao seu ambiente, cultura, seu negocio.Conceito?Empregabilidade é um conceito que não significa apenas ter um emprego sim a capacidade de ter trabalho e renda sempre. VantagensRecrutamento interno é, mas econômico, mas rápido, apresenta maior probabilidade de acertos; Já o vantagens recrutamento externo, traz para empresa conhecimentos e experiências de outras empresas.Os processos de gestão de pessoa são provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento, controle de pessoas.As características do recrutamento interno decorre das transferências de funcionários de um cargo para outro, sem haver alteração hierárquico, e das promoções de funcionários e funcionários que são deslocados para uma cargo de maior importância e complexidade.Segurança do trablho E o estudo e o exercício de medias que visam a remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos riscos de trabalho á fim de eliminar ou reduzir o numero ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionaisVisão sistemática E a forma de entender a organização como sendo um sistema integrado inclusive a sociedade por ser integrado o desempenho, o desempenho de um componente pode afetar não